有好几轮
第一轮是群面,几十个人在公司上海的office一起,先是每个人抽一条英文题目,我抽到的是让介绍一个重要的人,进行口语面试(3mins);之后小组拿一个case讨论方案,出结果,由面试官挑选人来总结,并抽人回答问题。
第二轮是电话面,team leader让自我介绍,如何挑一段项目经历说说做了什么,之后也问了些职业发展方向的问题,为什么要做咨询
国际商业机器CBDer面试题
1.为什么要选择咨询,你对咨询有什么了解?
2.挑一个项目经验来说一下你做了什么,过程是什么?
3.你能接收长期出差吗,为什么?
面试主要是注重个人品质,相关专业知识涉及较少,首先是电话面试,然后是经理面试,最后是大boss面试。
面试官问的面试题:国际商业机器中国有限公司一般财务人员面试题
你最难忘的事情?你的职业规划?你目前的困难?你对我们想问的?你对本公司的了解?你对个人生活已经工作的权衡?
应聘的职位对语言有要求,所以先是有一个人在电话里对我进行了一些简单的语言测试,之后通知到公司进行面试。第一次是部门经理给我做的面试,首先就是让我做一个自我介绍,包括学习和工作的经历,之后就像聊天一样问了我一些问题,还让我用泰语唱了一首泰文歌。接下来就等到了第二次面试的通知,这次是另一个更高级别的经理一对一的面试,大概跟我介绍了一下工作的性质和情况,并且问了我一些问题,面试时间不是特别久,后面就是等通知。
面试官问的面试题:国际商业机器IT技术支持面试题
1、在过去的学习或工作中你最大的收获是什么? 2、如果工作压力大,你会怎样调整你的情绪?