三轮面试，智开头的软件投递的

一面：

自我介绍
为什么选择来郑州格力工作
郑州格力并不做很多Java开发，为什么来
问上段实习经历，讨论一些新相关技术，如什么Java做不了端对端，需要学.net或者什么的
二面： 一个hr，两个技术人员轮流面，面了三十分钟

自我介绍
实习经历，实习做的具体工作（问了十分钟）
学校教的语言，问你熟悉哪个语言，然后问哪个语言
Java特性
怎么理解多态，多态具体实现例子
SpringBoot自动配置的实现
SpringMVC执行流程
RabbitMQ负载均衡策略
SpringSecurity怎么实现
SpringSecurity实现需要几个表
SpringSecurity实现代码大概讲解
mybatis中#{}和${}的区别
线程中start和run的区别
线程的状态
设计模式熟悉哪几个
说一个自认为熟悉的设计模式
JDK1.8新特性
HashMap扩容，扩容因子，为什么是0.75
然后聊一些学校啊，郑州啊，格力啊（企业文化？）
二面结束
三面在会议室等待半小时后进行

格力电器郑州有限公司JAVA开发人员面试题

三轮面试，智开头的软件投递的

一面：

自我介绍
为什么选择来郑州格力工作
郑州格力并不做很多Java开发，为什么来
问上段实习经历，讨论一些新相关技术，如什么Java做不了端对端，需要学.net或者什么的
二面： 一个hr，两个技术人员轮流面，面了三十分钟

自我介绍
实习经历，实习做的具体工作（问了十分钟）
学校教的语言，问你熟悉哪个语言，然后问哪个语言
Java特性
怎么理解多态，多态具体实现例子
SpringBoot自动配置的实现
SpringMVC执行流程
RabbitMQ负载均衡策略
SpringSecurity怎么实现
SpringSecurity实现需要几个表
SpringSecurity实现代码大概讲解
mybatis中#{}和${}的区别
线程中start和run的区别
线程的状态
设计模式熟悉哪几个
说一个自认为熟悉的设计模式
JDK1.8新特性
HashMap扩容，扩容因子，为什么是0.75
然后聊一些学校啊，郑州啊，格力啊（企业文化？）
二面结束
三面在会议室等待半小时后进行

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接到面试通知后到公司，先让填了一个性格测试的表格，然后招聘部门的负责人一对一聊天，主要了解专业技能和工作经历是否对口，然后人事的人来面试对工作经历问的比较仔细，然后问如果工作中遇到一些问题应该怎么解决。当时自己准备不太充分，工作经历也不太符合，后续他们人事也没有再通知复试。

格力电器郑州有限公司排产员面试题

1，简单的自我介绍。
2，自己在以往的工作中有没有从事过应聘职位的工作内容，具体内容是什么。
3，为什么要换工作。
4，如果被录取是不是要长久的从事这项工作。
5，薪资要求和其它想要了解的东西。

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四轮面试。招聘专员初面，人资经理二面，主管领导三面，总经办主任终面。如果他满意你，面试起来很简单。

格力电器郑州有限公司人力资源管理面试题

个人求职经历，家庭背景，专业知识，工作经验，对公司的认知，还有选择公司的原因。如实回答就行，还会有后续的背景调查，所以各类信息务必真实有效，否则都会影响面试结果。

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