九阳股份
面试分为两轮，楼主止步于二轮面试。
一轮面试为1hr+1营销经理，会针对个人提问，比如求职动机、方向、方法，如何发现需求等。
2轮面试为1hr总+1国际营销经理，问题比较行为面，不针对简历。整体来看虽然是产品，但更偏营销方向
九阳股份产品面试题
一面：简单自我介绍，是否了解九阳。之前实习经历做什么？为什么转做产品？你觉得产品与之前实习有什么不同？预期薪资？反问？
二面：简单自我介绍，介绍一下之前的实习，生活中成功/失败的事？为什么专业与求职方向不符，为什么求职产品？
总结：九阳产品这个岗更偏向海外营销方向，为公司出海做准备。楼主在回答时有点注重产品，与公司岗位不太匹配。
一面由部门主管负责，主要是自我介绍，询问哪里人，求职规划等基本问题，主管人很nice，面试氛围很轻松，此外也会很看重你的兴趣爱好，很重视爱好的坚持和培养；二面是部门经理面试，基本全程英文面试，问的问题就比较犀利和尖锐了，比如因为今年疫情我在国外只读了半年，他问你只读了半年，对国外的了解不够深，你怎么看这个？
面试官问的面试题：九阳股份海外市场专员面试题
1.通过校园招聘获得
2.两次都是单面，因为今年疫情缘故都是在线上
3.一面问的问题比较常规，根据基本信息展开；二面问的问题是有些猝不及防的，包括你是否发表过期刊论文，对国外市场的了解有多深，会对你的简历挖得比较深
4. 被录取，薪水保密
5.都是比较nice的面试官，不会为难你，一面氛围较轻松幽默，公司很愿意回答你提出的任何问题，面试官都很有耐心，总体印象不错。
校招网申。一周内收到笔试测试，都是基础性格题目。一个月左右收到初面通知。会提前短信及邮件通知面试时间，临近面试提前了面试时间。一对一单独面试。面试结束之后，三天内会收到是否复试通知。
面试官问的面试题：九阳股份商务接待面试题
介绍面试环节，进行简单的自我介绍，对公司的认识，对企业价值的看法，为什么换两个跨度较大的专业，为什么选择智能岗位而不选择专业相关岗位，优势是什么，商务招待需要做到什么，是否独身子女，父母是否支持离开本地，怎么看待杭州。
在应届生招聘网上投递的，简历通过筛选后一共两轮面试，没有专业问题，都是一些情景问题或者个人情况的问题。
面试官问的面试题：九阳股份一般会计人员面试题
问的比较多的是个人的情况，如家庭状况，为什么来杭州，为什么海外留学，你的优点和缺点等