头面hr和部门主管，hr主要就自我介绍、个人经历、职业规划提问了下，主要避免逻辑错误就可以，大部分问题还是针对简历来的。 部门主管的话就问的详细写了，主要 针对业务上的一些问题 针对公司的现状抛了一个问题 让简述我的想法 可解决的办法之类。
后面副经理 总经理都要面一下，到这一层个人情况会问一些 考虑稳定性吧。

西安建工集团融资经理面试题

hr主要就自我介绍、个人经历、职业规划提问了下，主要避免逻辑错误就可以，大部分问题还是针对简历来的。 部门主管的话就问的详细写了，主要 针对业务上的一些问题 针对公司的现状抛了一个问题 让简述我的想法 可解决的办法之类。

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通过社会招聘去投简历，接着很快收到面试邀请，带着简历和证书去公司面试。公司实力和规模很大，面试过程比较严肃，主要自我介绍要自信流畅，过往工作经历和经验要能打动面试官，根据自己的职业规划做出来期望，问题不大。

西安建工集团业务经理兼采购工程师面试题

遇到过最大的问题是啥？能否接受长期出差和外派，职业生涯规划是什么？以后对于公司有什么建议？

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四个面试官问问题，一般就是职业规划，对公司的认识，做个自我介绍，问一些简历上的小问题。有两个部门，会根据自己实际情况选择

西安建工集团资产管理公司面试题

般就是职业规划，对公司的认识，做个自我介绍，问一些简历上的小问题，有的人好像还问了专业问题，不过没有问我。

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