中通快递有限公司面试流程详解（含6个分享案例）

2023-07-12 16:55:29 | 来源：职朋网友分享

中通快递有限公司面试流程是怎么安排的？面试需要几轮？

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，中通快递有限公司的面试流程一般分为三轮：

第一轮：一面群面，形式是无领导小组讨论，较常见题目；
第二轮：二面hr面试，先自我介绍然后围绕简历提问；
第三轮：三面业务面，流程是自我介绍然后提问，侧重实习经历中有什么能力。

很多时候是三轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：

中通快递有限公司管培生面试流程【案例一】：

面试的职位是管培生。

面试过程

网上投递申请之后就做了个笔试，内容和行测差不多。之后就是一面，形式是无领导小组讨论，我们组有8个人。二面是hr面试，先自我介绍然后围绕简历提问。三面是业务面，流程差不多还是自我介绍然后提问，侧重实习经历中有什么能力。三面之后就接到oc了

面试过程中面试官提了哪些问题

二面是hr面试，先自我介绍然后围绕简历提问。三面是业务面，流程差不多还是自我介绍然后提问，侧重实习经历中有什么能力。应聘的方向是法务方向，面试官问到怎么看待律所和法务的工作，你为什么会选择中通，以及未来的职业发展规划。之后还有一个就是举例证明你自己的学习能力。两次面试之后都有反问环节。

中通快递有限公司人力资源管培生面试流程【案例二】：

面试的职位是人力资源管培生。

面试过程

一共四轮面试
首先是群面，群面先是自我介绍，然后案例分析，最后小组讨论
二面是HR面试，结构化1V1
三面是业务经理面试，也是1V1
终面是总经理进行面试，结构化

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官提问过以下问题：
1.为什么来中通
2.为什么选择人力资源管培生
3.你感觉自己更适合人力资源什么板块
4.为什么选择来到上海工作
5.为什么最后的专业和要从事的岗位不对口

中通快递有限公司管培生面试流程【案例三】：

面试的职位是管培生。

面试过程

一轮面试，微信小程序，一分钟演讲。
二轮，无领导小组讨论。
三面，HR面，深挖简历，HR问感兴趣的点。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、根据实习经历提问。
2、为什么选择上海工作。
3、家庭情况。介绍家庭成员。
4、有没有别的Offer.
5、花时间介绍管培生的培养情况，HR人很NICE。

中通快递有限公司业务助理面试流程【案例四】：

面试形式包括其它，面试的职位是业务助理。

面试过程

一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来中通快递，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)，
四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。6HR最后offer。