前后一共有四轮，先是人事视频面试，。第二轮是去总部跟人事面谈，内容差不多。第三轮是去门店感受一下以后的工作氛围。第四轮是大区经理跟你面谈。

杭州肯德基有限公司储备店长面试题

人事会问一些你对服务行业的看法，包括轮班轮岗之类。到了门店店长会问你一些感受和专业的问题。到了大区经理那里会问你为什么选择这家公司，家里人是否支持还会问你未来的规划等问题。最后会让你回去等通知，一两天就会通知。整体难度不算大基本都是常见的问你题。

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首先是当地的HR面试，问了很多问题，基本围绕你的大学生活和日常性格方面的，通过之后是来店里实际操作，就是安排大厅的早晚班，实习两天（会发计时工资）。然后店经理会跟你交流，关于你对这份工作的看法。最后是区域经理面试，主要还是考察你性格是不是活泼，积极向上，有没有对事件的概括能力和与人沟通的能力

杭州肯德基有限公司储备经理面试题

1、自我介绍
2、之前做过的兼职里有服装导购，那你如何带领一个新人从事这份工作，有什么要点和要注意的地方。
3、对于做过的家教的工作，你能做好的原因是什么？跟别人有什么不同或者是突出的地方。

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在学校的校园招聘会上投的简历，一面HR面的问了性格爱好家庭背景，学校工作经历，做的最成功的一件事这些，人很和善，没有故意刁难。

杭州肯德基有限公司储备经理人面试题

自我介绍，然后询问家庭背景，是否接受在外地工作？又问了校园实践经历，跟周围人的相处等，面试氛围融洽，没有故意刁难。

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