人力总和区域总加上20个所有条线的同学坐一起，区域总挨个条线问问题轮流回答，到人力条线的时候，只问了一个问题我就输了哈哈哈哈哈，因为我们组人力一男一女，问题是:你们应聘人力岗位的性别优势是什么。。。。可能期望越大失望越大，本来以为金辉稳了，没想到表现如此之差，气的我直哭 ，最难过的一次面试

融创人力岗面试题

1. 你是哪里人？
2. 最有成就感的事？
3. 做这件事的过程中有没有遇到什么困难
4. 在生活或者工作中，有没有在跟别人沟通过程中遇到什么难点？
5. 您对人力资源岗位的理解？以及做一个hr需要什么样的能力？
6.长期以来，你坚持很久的事情是什么？喜欢做什么？
7. 周围的人对你的评价是什么，用几个关键词来描述？

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面试问题：面试官会问你一些关于你的工作经验、技能、教育背景、职业目标等方面的问题。这些问题旨在了解你的能力和适应性，以及你是否适合该职位。

融创融誉生面试题

1.面试官大发展路径和发展规划；
2.请描述一下经理您日常的一个工作场景和自我感觉较大的收获；
3.公司财务共享中心建设的目标和规划是怎么样的；
4.除了在总部的工作，下基层的时间和周期，以及重点是什么。

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三面，AI面试，初面，复试。建议一定要选择创想家，不要选传奇，传奇一般都是去渠道或者销售的。AI面比较简单一般都能通过，初试，对房地产行业的理解，对岗位的理解，与岗位相符的能力有哪些。复试，深挖经历，尤其是是否能扛住压力，如面对压力应当怎么缓解

融创创想家面试题

怎么看现在的房地产行业；投了其他哪些公司，如果都给了offer会选择去哪家公司；对万科、龙湖等公司的感受；怎么处理工作中发生的矛盾。总之可以了解下房地产业、对自己的简历内容做好准备就可以了

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在前台等了十分钟左右吧，打电话招聘的人将我领进面试室，简历是他们在前程无忧网上打印好的，进入面试室后，面试官是一男一女。先进行了自我介绍，然后一位面试官针对简历会问一些问题。然后另一位面试官是面试的部门负责人，问了三四个该份工作相关的问题，然后就可以离开了。
面试官问的面试题：
女面试官
1.做一个自我介绍
2.上一份工作为什么离职，前两份工作中间有三个月的空白期是做什么了
3.现在为什么想换工作

融创工程面试题

男面试官
1.你目前工作内容
2.函件以什么形式发送，为什么？
3.业主档案盒应该放什么内容，为什么？
4.你怎么理解这份工作？

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校招提前批面试，是通过学校的校园大使报名的，也网申了；
通知的很仓促，什么都没准备就去了；
先是1分钟自我介绍，hr不太了解双一流怎么评的还解释了一下；
然后说一件你最有成就感的事，我举了我备考四六级的事；
然后1分钟命题演讲：使命感的激情，1分钟准备时间，会计时；
然后是否了解投资开发/研发设计的工作内容，以及对公司了解多少（其实根本不了解...hr好脾气还给我科普了一下）
最后问还有什么问题想要了解，我问了工作调动和创意家项目的晋升机制；

融创投资开发部副部长面试题

1.1分钟自我介绍
2.说一件你最有成就感的事
3.1分钟命题演讲：使命感的激情
4.是否了解投资开发/研发设计的工作内容，以及对公司了解多少
5.还有什么问题想要了解

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首先是通过校园招聘知道职位的，带上简历参加面试， 然后先在学校进行多对多面试筛选，一教室全部都是人，排队等候，当时是3个面试官，通过初面后，三天后通知到总部面试，面试形式为无领导小组，有一个文件上有几道题，我选择的角色是意见领袖，提出的意见被团队采纳，表现不错，最终进入终面，另外还有另外一个人也进入终面，直接见总经理，反应有点不灵活，就被out了

融创管培生面试题

1、你的优点与缺点
2、你与团队是怎么配合的
3、最有成就感的一件事，在大学期间
4、目前为止，遇到最大的挫折是什么，怎么克服的，后来又学到了什么，再次遇到又会怎么进行
5、大学的实习经历，社团活动以及取得的荣誉

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