1.首先HR会提前电话面试，在电话里会简单的聊一聊工作经验，上一份工作为什么会选择跳槽，对于大陆集团的了解，有没有相关的工作经验等等
2.HR觉得没有什么大的问题后会通知部门面试，面试的是部门的总监，总监更多的是想了解你之前的工作经验符不符合他的要求，并且更多的聊一些实践性的问题，例如在遇到什么样的困难的情况下，你会怎么解决这类的，记不太清了

德国大陆市场部面试题

1.你之前的工作经验？为什么选择跳槽？聊不了解大陆集团？
2.对于以后的工作，你有什么样的期待？
3.在平时工作过程中，你更加注重企业可以给你提供哪些资源？

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我是和我同学一起去的，道德比较早就一起面的，Hr人蛮好的，首先自我介绍，这个建议准备长一点，接着主要就是问下你的实习经历，excel使用熟练吗，平时细不细心这些，最后给我们介绍了以下岗位工作内容这些。

德国大陆财务共享中心实习生面试题

1.自我介绍
2.你觉得自己有强迫症吗
3.你上段实习经历如何
4.还有什么要提问的吗
5.你想从这段实习中学到什么。

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简单的英文面试，自我介绍，介绍自己的实习经验什么的，对实习生要求应该蛮低的，看重个人的态度。

德国大陆IT intern面试题

对这份实习的看法，建议，自我介绍一下，分享一下你的学校课程，其它没有什么的了。还有我想不起来了

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