面试一轮， 部门领导和人事领导，通过专业提问，来考试，录取薪水合适，人事比较严谨，需要注意措辞。

上海三思科技有限公司后期编导面试题

1、曾经在哪里就职，薪资多少？薪资架构
2、工作作品有哪些方面的成就
3、对公司有哪些疑问

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是在招聘网站上投递了简历，然后就获得了面试机会，约好了时间过去面试。面试时，有一位hr主管及一位技术总监分别面试。首先做简单自我介绍，问了离职原因，工作经验，接不接受出差等。

上海三思科技有限公司售前工程师面试题

1、离职原因；2、在原公司做什么的，工作内容、参与过的项目，学到了什么；3、简单自我介绍；4、接不接受出差；5、还有面对客户的一些要求是不是都应满足，或者应该怎么做；6、针对我参与过的一些项目，问在这些项目中主要负责的工作内容，以及遇到的难点。

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面试过程很好，hr看起来很严肃，说话比较直，但是会给你一些很好的建议，由于性格的原因，虽然没有通过面试，但是学到了一些东西。

上海三思科技有限公司工程项目助理面试题

1；为什么离开以前的公司？
2；以前是做软件的，为什么现在不想做了要做项目助理？
3；你觉得自己的性格怎么样？
4；为什么选择这份工作？

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