面试官想要理解更多个人的特质、与众不同的点，但是显得十分的不耐烦，且自视甚高，让人很不舒服。
不断地询问、打断说话（压力面的一部分）

薇美姿管培生面试题

自我介绍，要与众不同
抠个人经历、个人特质
对公司了解（不希望听到表面的东西，希望有个人的理解，他们希望寻找到是真的有兴趣的人）

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半结构面试，两个面试官三个候选人，首先每人一分钟自我介绍，然后开始逐个问题提问并回答，整个过程很顺畅，面试官很nice，有说有笑的。回答的时候最重要的是逻辑性和条理性，会很加分。

薇美姿市场研究岗面试题

你在生活中最有成就感的事情是什么
你怎么认为市场管理岗这个职位
你能解释一下这个岗位是做什么的吗
你认为你的优缺点是什么

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研发和销售，12个人一组群面，先是自我介绍，然后就是根据一个题目讨论。这是我经历过最混乱的群面，每个人都在抢着说话，不断地打断，我不知道是不是因为他们企业表达出来这种企业文化所以每个人都希望能往这边靠，反正到最后那个话题说得很失败，因为根本没人能完整地说完一个意思。

薇美姿研发管培生面试题

自我介绍的时候用五个字描述自己，可以画画可以写字，这里挺有意思。
根据一个交通事故的情况制定应急方案，如何快速应急救助伤者，疏导交通。

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