利洁时
利洁时
投递简历——网上测评——群面——群面通过下午单面——通过者最后一轮面试
整个面试流程走的比较快，但是offer发的很慢，结果出来后一个多月才发邮件
利洁时供应链管培生面试题
群面过后会对每个人单独提问，群面通过下午有ppt汇报流程
对公司的了解
对岗位的了解
详细问了课题内容
反问
我后来发现不同的城市不同的渠道面试过程还不一样，我是应届生，通过校招进去的。
晚上参加宣讲会，完了之后笔试专业知识，然后回去等通知，第二天早上本来说要1对1老外英文面试的，后来不知道为什么，变成了HR面。还问了前天笔试题的内容，幸好我晚上有去查。
大概过了两周之后进行的群面，就是案例分析，其实就是看你在里面起到的作用，不一定是leader，但是你的思路要清晰，我当时还有一个被表扬的点就是我主动把话语权给了一个不怎么讲话的人，算是兼顾整个 team吧，反正其实就是要看你是否积极主动的去承担一些责任，整个team的合作如何，如果大家陷入了死循环或跑题了，你有没有及时的纠正
后来就是工厂一日游，然后总监面试。
然后就发offer了，我们的校招时间每年都很慢，我那年是元旦给的offer吧
利洁时家化(中国)有限公司产品研发面试题
研发比较重视技术方面，所以专业问题肯定必不可少的。
总监面试主要就是网上很多的宝洁八大问类型，比如
自己的优缺点啦，别人怎么评价你啦，过去一年最自豪的事情啦，等等
第一轮群面 主要是多说话 要大胆有条理 让别人看到你就可以了 当场20人选四个出来 进入第二轮单面 是一群面试官问你一个 都是些很简单的问题
面试官问的面试题：利洁时管培生面试题
自我介绍 然后根据简历发问 遇到过什么挫折 如果想录取你会问家庭关系之类的 如果很有意向当晚HR就会加你微信跟你聊后续的事