分合伙人的。我面的那个合伙人全程板着张脸，看起来比较严肃，问的问题也是一针见血，感觉挺有压力的。倒是经理全程保持笑容，但也没怎么提问题。没有任何的专业问题，全是针对你个人简历来的。如果你像我一样成绩不太行，也没有实习经历的话，最好准备一套充足的说辞。当然他听不听是他的事，反正我只说了没有实习的原因，都没有机会说完下面的补救措施，就被他打断了。因为我去面试前完全没有想到合伙人只关注我的成绩和实习经历，明明简历上已经有了，既然觉得我不合适，为什么还要我来面试呢，是想测试我的抗压能力吗。其他准备的一些常规问题和专业问题全都没用上，时间也短，只能说运气还挺重要的。

天健会计师事务所初级审计员面试题

针对简历提问，问了为什么没有实习，为什么绩点班级排名不靠前，问了专业课成绩。还问了前面一个和我一个学校一个专业的女生，问我和她熟不熟，觉得她人怎么样，最后还问了宿舍几个人，感觉就是后面就是在敷衍了。我应该是没希望了，不过和我一起来的同学应该稳了。

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春招秋招的时候可以去官网申请面试，一般会先有网上的测试，难度不算很高
面试是线下面试，22届一共一轮，2面1，一个人事经理，一个部门主管
问的问题比较基础，哪里人，父母职业，自己的优缺点，最能提现你能力的事，对未来的规划都会问，有实习经历的话会着重问实习经历，这部分最好认真准备，还会问为什么没有去实习的公司入职。最重要的一点，问能不能接受出差和加班的时候要说接受，主题思想就是突出一个能吃苦，两个面试官中应该会有一个给压力（质疑你），沉着冷静即可，自己不慌事务所审计人的缺口很大，都能进。

天健会计师事务所实习审计助理面试题

1.自我介绍
2.大学绩点成绩（可能问某门课为什么分低）
3.哪里人，为什么选择我们（公司和地点两部分）
4.未来的规划
5.自己的优缺点，介绍一下自己的性格
6.举两个例子证明自己上面讲的
7.能不能接受加班and出差

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网申以后，两天收到了短信面试邀请。网申系统也可选择是否参加面试。当时选择的参加面试。感觉比较正规。有专用的网申系统，短信系统，短信里包括面试时间和地点。滴滴打车过去就行，很方便。面试当时5个人，直接就是par面，应该是所长，项目经理，人事经理和人力专员6到7个人左右。轻松愉快的面试，聊聊天，挺开心挺好的。

天健会计师事务所高级审计员面试题

第一个是自我介绍。时间限制是一分钟。我说的是学历、cpa全科通过，现有的工作经验，以及做过的项目，我的项目是财务报表审计。
第二个是对我简历的一个提问。财务报表审计的经验，当前工作经验等等。比较简单。没有专业性问题。主要是生活方面的。在哪个区住，小孩多大了，媳妇儿在哪工作，为什么换工作，期望薪资是多少等等。
第三个是对高级审计员工作的简介，询问我能不能接受。
回答就按照自己内心的想法说出来就好，双向选择嘛，单位选你你也选单位。表露清楚，大家都有一个决策的清晰的信息基础。
表达方面我比较流畅，清晰。个人觉得这个比较重要。因为这个反映一个人的思路是不是清楚，工作中很看重。
还要求学习速度，悟性，这个很重要。我清楚的表达了我的悟性很高，并举例例子说明。
整个过程大概20分钟吧。感觉不错。

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天健杭州总所面试
只有性格测试和一面，一面一开始是一分钟的自我介绍，但不知道为什么我那么自信地只准备了三分钟的面试，然后被吓得直接跳过了很多内容，只说了学习和学生工作的一点内容。
然后第一个问题又是问在毕马威会计师事务所实习的事情，没有问我另一个实习的事情，看来在毕马威会计师事务所实习的事情真的要好好包装一下，不要把它描述得很微不足道。
第二个问题是问对于八大所的了解和为什么不选择四大所。在说为什么不选择四大所，我真的太过于诚实了，居然说因为英语不好就没敢报四大所，难道不应该说八大所是国内的品牌，前景和潜力比四大所好吗？真的太菜了
第三个问题是问网申时填的职业规划的问题
第四个问题是问家里人对来浙江杭州的看法。

天健会计师事务所一级审计师面试题

第一个问题是问实习经历的相关问题。
第二个问题是问对于八大所的了解和为什么不选择四大所。在说为什么不选择四大所，我真的太过于诚实了，居然说因为英语不好就没敢报四大所，难道不应该说八大所是国内的品牌，前景和潜力比四大所好吗？真的太菜了
第三个问题是问网申时填的职业规划的问题
第四个问题是问家里人对来浙江杭州的看法。

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