二面,线上面试,一位面试官三位求职者。先一分钟即兴演讲,有一分钟准备时间,准备好了直接开始。题目是绿水青山就是金山银山。
即兴演讲之后是结构面,问了比较常规的问题:
1)在实习中有什么成长?
2)职业规划?
3)目前自己的缺点?
这个部分三位求职者自由决定回答顺序。
最后有一个反问面试官的机会。
金茂市场研究面试题
先一分钟即兴演讲,有一分钟准备时间,准备好了直接开始。题目是绿水青山就是金山银山。1)在实习中有什么成长?
2)职业规划?
3)目前自己的缺点?
在浙大办的宣讲会,参与宣讲并提交简历后第二天直通初面,初面是一个HR对5-6个应届生,即兴演讲后紧接着比较轻松活泼的结构面(感觉是看性格和硬条件的匹配度),每组人面试一个小时(甚至更长),初面结束马上出结果进行复面,是更综合和严肃的结构面(单人面试)。问题难度不大,但通过挺难的,可能前两轮筛的多吧。
面试官问的面试题:金茂财务面试题
初面即兴演讲,同组每个人题目不同,我听说的题目有逆行者、等待、95后、激情、三胎、勇气等,初面结构面有问兴趣爱好、地域偏好和调动、有没有男女朋友、重大人生选择原因及各种观点看法之类的。复面更像常规结构面,聚焦简历,万科十九问之类的。
面试比较简单,人力总自己面的,因为是综合管理部的岗位,她自己就可以定岗,之前电话聊过,见面就是看看眼缘,说说工作经历。面试完一周内就发offer了。
面试官问的面试题:金茂hr行政主管面试题
首先自我介绍,然后说说自己毕业后的工作经历,性格特长等,没有太多问题,整体都非常顺利。