HR主动联系的我，第一轮电话面试基本没有实质问题，问我有没有问题，我说有而且邮件提了，但没有回复。
然后HR联系面试，业务部门两人参与业务方面主要是问之前工作情况，对智能设备是否了解等等。因为没主动求职，因此整个过程中没有刻意迎合对方，有些回复可能让对方不会舒服，有些话题压不住招聘工作我作为业务部门的人也有几年经验了。

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看得出来他们人力和业务部门之间还是缺乏沟通，对于用人的具体情况没有一个很清醒的认识，直接来面，合不合适，能不能满足对方要求，面完再说，尤其是面试前需要提供身份证复印件这件事我很介意。

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一共是三轮面试。第一轮面试 是部门小组长 问了一些专业的与工作有关的问题，因为之前做过有经验，所以很简单。 第二轮就是部门主管，年纪比自己大不了多少，问的问题也不算尖锐，表现很自信 。第三轮 算不是面试了，主要是简单的和人事做一个沟通

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对于干燥的工作你怎么看？
你之前策划过什么活动？
为什么要回重庆？
你对自己如何评价？
如何看待加班？
空闲时间喜欢做什么？

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不是很难 简单的自我介绍然后就是根据你的简历简单聊聊，面试官是你的直属领导，人很亲和。

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能否胜任这份工作？
学校的经历
学校成绩，GPA
记得你空间哪款呢；儿科 发发发说的没考虑到门口罗毛领没面。每当面对马路对面里面的李代沫可没地方看了梅兰芳了看了；发空格 刚刚

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