春秋航空
面试官有三个，包括机务部老总，人事部主任和一个hr。
面试先是自我介绍，之后小纸条抽翻译题，题目都是从维修手册里随机找的一两句话。我抽了一个货仓维修的题目，磕磕绊绊的翻译完，机务部老总就问我，为什么选择春秋？来上海家里人支不支持？（我是外地人）说我成绩单上为什么有挂科？然后就问我一些社团经历。最后给我一个提问机会，我问的是发展前景，公司希望通过一线培训，发展到二线管理。
等了一下午，速通签三方
春秋航空见习航空工程师面试题
1.自我介绍
2.选择我们公司的原因
3.来外地家里人支不支持？
4.成绩单上表现不好的课目
5.翻译题（维修手册上随机抽）
6.细聊社团经历
一进门就是面对的三个面试官，我们面试的有7个人。依次自我介绍，然后面试官针对每个人的简历有好奇的地方进行询问，最后就是问我们有什么需要问他们的问题，就结束了。
面试官问的面试题：春秋航空地勤服务人员面试题
1.人和物的区别？
2.如果有航班延误，很多旅客都围上来说要退款，你会怎么处理？
3.对春秋航空的认识？
首先自我介绍，做一个测评，考察英文水平，以及基本的专业知识。提交简历和成绩单，做一个心理测评。询问简历上获得的奖项。询问工作时长是否可以接受等。是群面。
面试官问的面试题：春秋航空维修工程师面试题
自己期望的工作地点，对未来的发展路程，家里人的工作情况。询问了是否考了维修证书。以及英语水平的高低。是否对该行业感兴趣。抗压能力如何