1、面试前会进行笔试，考试的题目基本上都是一些IE的基本理论知识，比如：标准工时的定义，IE七大手法等，还会出问答题，比如：你有哪些改善案例，改善过程是怎么样的。
2、笔试后面就是面试，基本上都是单面，会问你一些上家公司的情况，你主要负责什么，兆驰公司比较看重六西格玛。

深圳兆驰股份有限公司ie/工业工程师面试题

请问你在上家公司负责的改善项目有没有经典的案例，你是怎么推动改善的，用到了哪些方式方法，过程中遇到哪些困难，你又是怎么去解决的，举例说说等等。

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过程其实很简单，一开始hr只问基本情况，关键是主管面时需要对专业知识有所掌握。我面的是关务实习生，他会问你对办公软件的应用，特别是Excel会用哪些公式，贸易术语有哪些，具体的风险划分，对D开头的术语询问等等，很难过的是，学了忘了就挂了，记得好好学知识。

深圳兆驰股份有限公司关务实习生面试题

你怎么快速学习跟上他人步伐？
向我推销一下自己。
学了哪些公式
核销单是什么
掌握哪些贸易术语
你做过的自己觉得最成功的事
你的优点和缺点
你怎么看待他人几分钟就完成的事，自己还要加班
愿不愿意在公司居住
怎么学习知识

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就是过来学校招聘，我们这个还是挺简单的。甚至宣讲会之后一面试就可以直接录用。其他专业好像比较专业，也会有三面四面。

深圳兆驰股份有限公司qe/sqe工程师面试题

1、你的专业能力，了解自己面试的岗位是什么吗？
2、你特长是什么，针对你的简历找出一些疑惑的地方。

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