面试官挺好的，整体来说，非常有素质，而且对于问题的回答非常细致，所有小伙伴们可以不用紧张。面试的话，这个岗位4轮面试：1.ai面试（宝洁8大问）2.hr面（网上可以搜索到）3.业务面（需要提前做个3页ppt），这一面的话其实，比较快，涉及岗位比较专业的信息，特别是反问环节，最好提出有价值的问题，面试官回答详细 4.终面，还没进行，但是看起来不会淘汰率很高。

安踏体育用品有限公司零售管培生面试题

初面内容比较简单:
1.自我介绍
2.对迪桑特的了解（提前做好功课）
3.对本岗位的理解（回答:不是很了解，但知道是管培生培养路线）
4.理工科背景为什么来选择零售类工作（基本上就是说自己知道和人打交道，能量强就行）
5.亲人对你工作的期待（我说的会听取他们的建议，最后主导权在自己手中）
6.自己的优点和缺点
7.用一个词tag自己
8.最后问题身高体重，喜欢的运动。

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网申后约两周后AI面试，内容是宝洁八大问中的三问，视频录制；三周左右后收到群面邀请，线上，每组10个人左右。

安踏体育用品有限公司财务管培生面试题

描述一段困难的经历，困难原因，做了什么结果怎么样？与人沟通的经历？群体中领导经历
群面案例为为安踏下的面向年轻人的运动品牌选择目标城市（题中给出三个选项），并给出解决方案。面试读题开始后就不会有面试官主持，无自我介绍环节。

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一面Ai测评，宝洁八大问，二面无领导小组讨论，要多说，三面案例分析，自我介绍，主要还是简历上的问题

安踏体育用品有限公司采购实习生面试题

分享一下做项目经验，所负责的工作内容，介绍一下大学的毕业设计，二面让用两个字描述安踏，为什么会这样描述，为什么选择安踏

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