通过校园招聘获得面试机会。
总共三面：电话HR初面，了解简历内容；直系领导面试问题主要集中在专业上，与岗位相关内容，情景问题等；部门主管注重个人性格、能力，以及与公司文化匹配程度上

宁波敏实集团HRBP面试题

对该岗位有了解吗；hr最重要的性格是什么，承担了什么角色；三大支柱知道吗；你觉得你是一个外向的人还是内向的人；你的沟通能力怎么样；对汽车行业有了解吗；对不熟的人你会怎样拉近距离；你身边的同学对你的评价是什么，你个人想法怎么样；请用英文做个自我介绍；你的职业规划是什么

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问了目前工作开发流程，自己的职责，有什么规划，问了自己有没有新技术接触过，问了有没有加班，能不能接受加班

宁波敏实集团产品结构工程师面试题

简述汽车行业零部件产品开发流程，说说你们产品的工艺，说说你接触到的新技术，说说你产品接触到的材料和工艺

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通过某几个招聘软件投的简历，没几天就收到HR电话，简单沟通后直接让技术面，了解到设计岗的工作主要是用3D软件画图以及和客户、工厂两方面沟通，面试我的是一个技术主管，福利都很好，薪水感觉有点低（8k左右）

宁波敏实集团产品设计面试题

1.为什么来敏实集团？
2.了解公司的主要产品吗？
3.你对这个岗位的理解是什么？
4.介绍一下毕业设计相关内容（问的比较详细），还把我的建模和工程图投屏了
5.能接受和国外客户开会和加班吗？

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