通过校园招聘获得面试机会。
总共三面：电话HR初面，了解简历内容；直系领导面试问题主要集中在专业上，与岗位相关内容，情景问题等；部门主管注重个人性格、能力，以及与公司文化匹配程度上

对该岗位有了解吗；hr最重要的性格是什么，承担了什么角色；三大支柱知道吗；你觉得你是一个外向的人还是内向的人；你的沟通能力怎么样；对汽车行业有了解吗；对不熟的人你会怎样拉近距离；你身边的同学对你的评价是什么，你个人想法怎么样；请用英文做个自我介绍；你的职业规划是什么

一面是电话面试，问了我一些基本的信息，学校成绩，校内职务等等，没什么难度的，只要问什么答什么就行了，然后过了两三天通知我进行二面，二面等我去了再来分享。

问了什么时候毕业，
学校成绩，
校内职务，
然后让我用外语自我介绍了下，我还介绍得蛮长的，说了一下我是什么学校的，实习经历，专业学的什么，选了些啥课等等。

学校导师组织的校园面试，因为专业很相关，先进行的群面，而后1对1面试
hr首先介绍了一下敏实公司，然后对兴趣较大的同学进行提问，看过简历后1对1面试。
薪资4000本科。

1.对辊弯成型的了解
2.可以熟练使用的软件都有什么
3. 对未来的职业规划，这个职业为什么吸引你
4. 可以接受的薪酬，是否可以接受到宁波工作

首先自然是投简历了，然后收到面试邀请。4个面试官，面试我们6个，依次回答，均是相同问题，然后自由选择第几个发言，我发言都是比较靠后的，因为脑子比较慢，面试官的问题都是比较简单的吧，最后还要英文回答一个问题，那个问题竟然是简历里要写的未来工作规划！！！！！机智的我自然是自己写的，然后提前背了一下，哈哈哈！！！

问题挺多啊
1.自我介绍下2分钟，有个人超了好多面试官不断提醒，但是没有强制停止他；
2.你觉得挫折感最大的一件事？ 我一下想不出来啊；
3.用英文回答，你的未来三年职业规划或其他计划？

投递简历，第二天上午八点先群面，面试官问问题然后自己举手回答，问题很简单如你大学期间压力最大的是什么时候、你最佩服的人是谁，抽一个英语题回答，然后下午一对一二面，基本不涉及专业问题，第二天会有跟武汉的技术主管进行视频电话面试，然后通知第三天去签约。整个过程较轻松难度不大

你大学期间压力最大的是什么时候？
你最佩服的人是谁？
你最喜欢的一门学科是什么？
你以前对我们公司有什么了解？

先是群面，8人一组，面试官问些日常问题，外加英语口语，主要观察表达和英文口语能力；二面是无领导面试；三面在一个大的活动厅，进入三面的人分成若干组，做一些团队相关活动，主要针对个人的团队合作能力，英文表达

自我介绍，介绍自己的基本信息情况，家庭背景，对本科期间的学生工作情况，英语口语如何，另外介绍这个岗位在实习期间要做的工作。主要问学生工作中遇到的主要困难以及如何克服