一面是hr跟科长对你进行提问,基本上是询问项目经历,然后问你为啥选择这个岗位,对这个岗位有什么看法。然后二面是去公司参观加面试。
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1,项目的经历,然后对项目中提出一些有关的问题,问你是如何去解决面对的.
2,问你为什么选择这个岗位,对这一个岗位有什么看法,要胜任这个岗位需要你拥有什么能力
接到面试通知后,hr会先要求在线上做一个类似于心里测试的题目,然后就是面试当天,先是上司和面试官2个人一起面试,问一些基本的问题,然后再是部门老大提问,大致流程和之前一样
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为什么从上一家公司离职?
怎么知道我们公司的?
为什么选择我们公司?
我们希望能找一个可以再公司里面长久工作的员工,你是怎么想的
一开始初轮面试就是HR一直在和你聊天,说下和了解下你的情况,没有涉及到什么专业的知识。
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你是怎么看待公司的,对公司有什么了解?
如果你没得到想要的岗位,愿意服从公司的安排分配到其他岗位上吗?
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