形式：仅线上会议面试，
面试官：HR加大佬，应该职级较高，称呼为“x博”
流程：准备了中英文自我介绍，讲了自己在校期间经历的PPT，重点是讲自己的毕业论文研究方向还有做的实验以及实验数据，论文的背景之类的

康龙化成生物研究员面试题

主要是针对你的PPT里面的内容进行提问，比如我说我做了A实验

问题1：你说你的实验数据比较好是怎么评价的，
我的回答：因为和其他同学交流之后我发现我的实验数据一直比较稳定，而且我运气可能比较好，仪器没出过什么问题哈哈。

问题2：这个A实验你为什么做的比较好？
我的回答：我没有分析过为什么比较好，可能是操作比较规范吧，时间比较久了我记不清
（这真是太错误?啊啊啊我当时不应该这么说的，前后加上“没分析过”“时间久了忘了”，我注意到说完面试官就沉默了，真的不应该这么暴露自己的！！！）

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线上校招，投递完成后进行群面，有五个人面试，包括HR和负责技术的面试官，问了大概七八个问题，主要都是关于试验的，感觉比较注重试验经验和英语，英语好且大学做过试验就跟容易拿到offer，待遇也还可以

康龙化成hr助理/行业研究员面试题

面试官主要问了大学做过哪些试验，分析纯化的方法，回复完方法也需要回复操作之类的，人名反应和人名反应的机理，提出问题后小组进行自由回答。我一般乐于在有一两个人回答后进行补充。因为大学有机化学试验做的不错，自己也很感兴趣，问的问题答出来了

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电话面试
自我介绍
课题简介
课题内容提问，例如，产物的用途，
核磁氢谱位移在哪
人名反应

康龙化成化学合成研究员面试题

你课题中产物说很有用，但是没有看到转化？
羧酸的氢谱位移在哪，炔基氢位移在哪？
如何氧化，如何还原，用什么快一点？

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