先发了简历到智联上，HR会先电话联系然后加微信，给它发个简历，说是面试官会针对简历上的信息进行询问。 第二天就收到面试官的电话面试，询问了我简历上写的做过的实验，真是给自己挖坑，前三个实验我确实做过，然后呢面试前没好好看一下，问了两个实验药物的 化学名都没答上，当时真的羞死了。 然后问了操作技术方法，这方面我还是有准备的，答的很流利。
总的来说，自己一开始就很紧张，说话有点忐忑，发挥的状态不是很好。 最后问了面试官对我的评价，我对于一条完整的合成反应不够了解，就算很长时间没接触，简历上写了，面试前还是要做好相应的准备。我对于后处理这块，像重结晶、色谱还是比较了解。

面试官会针对你简历上写的，我写了5个实验，2个技术方法。
然后就问我能不能说完整套操作流程，问化学名，问具体技术操作。

答不上来真的好尬尴啊，特别是自己写的实验 （还是自己没认真，没做完准备），化学名问了俩只答对一个，技术操作都答上来了，还问了几个很细的问题还算好 没有太难为人。
现在就是祈求面试官松一点，能进就进吧，给点好运，希望你们很缺人，放我进去吧 ，给没工作经历的往届应届生一个机会。

形式：仅线上会议面试，
面试官：HR加大佬，应该职级较高，称呼为“x博”
流程：准备了中英文自我介绍，讲了自己在校期间经历的PPT，重点是讲自己的毕业论文研究方向还有做的实验以及实验数据，论文的背景之类的

主要是针对你的PPT里面的内容进行提问，比如我说我做了A实验

问题1：你说你的实验数据比较好是怎么评价的，
我的回答：因为和其他同学交流之后我发现我的实验数据一直比较稳定，而且我运气可能比较好，仪器没出过什么问题哈哈。

问题2：这个A实验你为什么做的比较好？
我的回答：我没有分析过为什么比较好，可能是操作比较规范吧，时间比较久了我记不清
（这真是太错误?啊啊啊我当时不应该这么说的，前后加上“没分析过”“时间久了忘了”，我注意到说完面试官就沉默了，真的不应该这么暴露自己的！！！）

面试过程很短，就生产主管打电话给你直接根据你的简历来提相关的专业知识问题，问我的是化工仪表有哪些仪表

问完化工仪表问我离心泵工作原理，工作原理就是通过叶轮的高速旋转通过离心力来讲液体运输

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年前投的简历，3月份HR给打的电话。然后要求做一个课题小结的PPT，等了大概三五天吧，给了复试通知，时间是一个周。然后进行视频面试。

问了一些做过的课题，有没有自己的文章。内推的途径。有没有在看别的工作。工作的发展地区，以及以后的打算。还有就是介绍了一下两个岗位的区别和要求，有没有感兴趣的。

第一个先是Hr面试，打电话了解个人信息，了解一下你在校期间的经历以及做的项目，然后再看看你对这个岗位的看法，最后再聊一聊期望薪资。
第二个是经理面试，感觉还行，问的是对仪器的使用情况等

第一个先是Hr面试，打电话了解个人信息，了解一下你在校期间的经历以及做的项目，然后再看看你对这个岗位的看法，最后再聊一聊期望薪资。
第二个是经理面试，感觉还行，问的是对仪器的使用情况等