先发了简历到智联上，HR会先电话联系然后加微信，给它发个简历，说是面试官会针对简历上的信息进行询问。 第二天就收到面试官的电话面试，询问了我简历上写的做过的实验，真是给自己挖坑，前三个实验我确实做过，然后呢面试前没好好看一下，问了两个实验药物的 化学名都没答上，当时真的羞死了。 然后问了操作技术方法，这方面我还是有准备的，答的很流利。
总的来说，自己一开始就很紧张，说话有点忐忑，发挥的状态不是很好。 最后问了面试官对我的评价，我对于一条完整的合成反应不够了解，就算很长时间没接触，简历上写了，面试前还是要做好相应的准备。我对于后处理这块，像重结晶、色谱还是比较了解。

面试官会针对你简历上写的，我写了5个实验，2个技术方法。
然后就问我能不能说完整套操作流程，问化学名，问具体技术操作。

答不上来真的好尬尴啊，特别是自己写的实验 （还是自己没认真，没做完准备），化学名问了俩只答对一个，技术操作都答上来了，还问了几个很细的问题还算好 没有太难为人。
现在就是祈求面试官松一点，能进就进吧，给点好运，希望你们很缺人，放我进去吧 ，给没工作经历的往届应届生一个机会。

形式：仅线上会议面试，
面试官：HR加大佬，应该职级较高，称呼为“x博”
流程：准备了中英文自我介绍，讲了自己在校期间经历的PPT，重点是讲自己的毕业论文研究方向还有做的实验以及实验数据，论文的背景之类的

主要是针对你的PPT里面的内容进行提问，比如我说我做了A实验

问题1：你说你的实验数据比较好是怎么评价的，
我的回答：因为和其他同学交流之后我发现我的实验数据一直比较稳定，而且我运气可能比较好，仪器没出过什么问题哈哈。

问题2：这个A实验你为什么做的比较好？
我的回答：我没有分析过为什么比较好，可能是操作比较规范吧，时间比较久了我记不清
（这真是太错误?啊啊啊我当时不应该这么说的，前后加上“没分析过”“时间久了忘了”，我注意到说完面试官就沉默了，真的不应该这么暴露自己的！！！）

单面，一面：HR面试，单纯问了做了哪些实验，合成是几步反应
二面：电话面试，单面，需要做一个工作总结ppt，根据工作总结提问

1.为什么选择康龙化成，了解多少
2.合成的最大反应规模是多少
3.做过几步反应
4.研究生期间工作时间是多少

介绍毕业论文的方向，实验操作等，面试官介绍了一下公司情况。最后我提了一些问题，问了薪资要求，会不会考研等

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐
面试后有收到反馈吗？多久收到的回复？
答:一周后 录取
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单

公司打电话，问了几个问题，专业性不大，很快就通过了，而且是电话联系，也没有说什么很多专业的东西，只要是个人，他都要了

问了一点很简单的化学类问题，但是问了点我的期待薪资，没有多问我其他的东西，就是很简单的一个电话面试，没有多大难度

线上校招，投递完成后进行群面，有五个人面试，包括HR和负责技术的面试官，问了大概七八个问题，主要都是关于试验的，感觉比较注重试验经验和英语，英语好且大学做过试验就跟容易拿到offer，待遇也还可以

面试官主要问了大学做过哪些试验，分析纯化的方法，回复完方法也需要回复操作之类的，人名反应和人名反应的机理，提出问题后小组进行自由回答。我一般乐于在有一两个人回答后进行补充。因为大学有机化学试验做的不错，自己也很感兴趣，问的问题答出来了