通力电梯
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一面行政主管20min，了解家庭和在校情况。二面部门分总大约半个多小时，侧重于培养销售储备干部。
面试官问的面试题：通力电梯管培生面试题
自我介绍，个人的优点，个人缺点，未来职业发展规划，校园经历，家庭情况，岗位的匹配度，对于工业的看法
网上投简历，HR打电话，一轮面试部门经理，问的问题都比较简单，二轮面试公司总经理主要是看印象，他们都不是专业HR，所以主要是印象分
面试官问的面试题：通力电梯销售支持面试题
问了之前的工作单位，离职原因，自己的优缺点，谈待遇，待遇差，不太想去，他们开始画饼，画了好几张
首先和hr沟通，hr特别好，告诉我岗位的职责，主要负责的内容，特别有礼貌。。。。。问了一个个人的基本情况，然后将简历推送。让我准备面试
面试官问的面试题：通力电梯ie工艺员面试题
面试被推迟了，就基本个人情况，校园经历，对岗位的认识，。。。。。。 自己的看法。个人的优缺点。为什么想来。像聊天一样的对话。