公司每年都会有一次普调涨薪，但是幅度不是很大，每年都会有大概3%-5%，薪酬体系相对来说比较完善

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？一年一次 百分之五，涨幅很小，比较倾斜，工资较少

正式员工，在公司每年至少有1次调薪的机会，每次调薪，按工资基数的百分之五左右增涨，并且公司薪酬体系非常完善，根本不需要过多的担心

一年涨一次工资，涨幅因人而异，公司的薪酬体系还行，一年涨一次工资，涨幅因人而异，公司的薪酬体系还行

公司涨工资每年一次，涨幅大概3%至5%，看个人考核公司薪酬体系还算比较完善，毕竟是较大的合资公司，各项福利还比较多。

每年都会调薪，增加2%，公司薪酬体系完善，从不克扣员工工资，每月底按时发放，这也是这个公司唯一做的非常好的地方，但大环境非常不好，利润太低难以支撑员工工资，故员工有配件销售任务，配件售卖价格极高，为某宝5到6倍的价格，但员工提成却只有2%的提成。

每年定期涨吧，涨幅根据业绩来的，涨幅在5%左右，公司薪酬体系比较完善，每个人对自己的工资能拿到什么样的薪酬可以预见

一般工作了一年后会涨，劳务工转正了也会涨，但是涨幅都是低于5%，就几乎等于没涨哈哈哈哈。涨工资变有钱最好不要指望。

一般涨个5%，但是因为基本工资很低，所以基本上是感觉不到涨薪的温暖的，比较好的是，公司管理还算人性化，制度比较完善。

一年一涨，幅度根据当年的情况定，没个部分没个岗位都是不一样的，个人觉得薪资体系不是很正规，也从未公开薪资政策