一面：首先进行自我介绍。完毕后hr通过简历进行提问，比如叙述实习经历、对党建宣传岗的理解等，大概三个问题，最后进入求职者反问环节。
一面结束后大概1周进行了二面。
二面：首先进行自我结束。完毕后接受部门总监的提问，一面的hr在旁边做记录。继续深挖简历，比如询问实习中的具体项目、个人在项目中的成果和感受；对简历的代表作品进行询问，为何选取该作品为代表；对求职者个人的部分情况进行询问，比如是否有男女朋友；具体爱好是什么。大概四道问题，最后进入求职者反问环节。

华润水泥党建宣传专员面试题

一面：在实习中都经历了什么？具体描述过程
对党建宣传岗的理解？认为个人有何能力可以胜任工作
二面：在xx项目中担任了什么角色，项目使你感受到了什么？从中学习到什么？
对代表作品的选取理由？该作品对你有什么意义？
个人的未来规划，（离家远的话）为何要来东莞？感情状况如何？有何个人爱好
如何进行党建公文书写，大体的逻辑框架是什么？

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第一轮是小组面，七八个同学一块。会给定一个题目，我当时的题目是排序题，给了九个公司业绩不达标的理由，你从里面选出三个认为最关键的点，并阐述理由。个人思考之后就是直接展开讨论，最终达成一致的结论

华润水泥6s文员面试题

期间面试官没有问任何问题，就连自我介绍都没有，只需要在个人名牌上写上名字还有竞聘岗位

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岗位所在部门经理面试，过程非常随和，和你部门领导关系非常大，问了些非专业的问题，主要就是了解个人情况。

华润水泥机械技术员面试题

对公司有什么了解的，面试前网上大概搜下都有信息，不需要说多少，能说出来就行了，说不出来应该也没关系

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