华润水泥
华润水泥
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华润水泥工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华润水泥的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华润水泥福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9467752
华润水泥 | 技术研发工程师
有房补，交通补助1000，公积金双边12%，有补充保险。压力不大，领导尊重人，值得持续干。六险一金，餐补。工作要求高
SDGsdg1
华润水泥 | 电工
五险一金和社会保险，住房补贴，交通补助，伙食补贴都有，还有中夜班补贴。一个月可以休息8天，还有过节费，生日卡，年终奖金，结婚还有结婚礼金。公司有年假。
在华润水泥工作的人93%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润水泥社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华润水泥工作的人1%的反馈不清楚,92%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润水泥住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 财务 | 7500 | 12000 | 3000 |
| 专职会计 | 8000 | 8000 | 8000 |
| bpo数据处理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 一般财务人员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 技术研发工程师 | 11130 | 11130 | 11130 |
职朋9467752
华润水泥 | 技术研发工程师
一年一调，涨幅3-6%不等。薪酬体系完整。同岗位同级别基本不会相差太多。但打击想做事的人的积极性。一年一调，涨幅3-6%不等。薪酬体系完整。同岗位同级别基本不会相差太多。但打击想做事的人的积极性。
cqyang001
华润水泥 | 机械工程师
一年调薪一次，涨幅看盈利情况。年度有竞聘升职机会，薪酬制度清晰，有明确的分档架构，每个档次的工资区间明确。
Yao
华润水泥 | 巡维技工
有年终奖 一般在生产线 前线的 正常可能就5000左右 如果那一年生意特别好就多一点 技工最多也就10000多一点点 其他级别的不知道 过完年1月份和2月份分开发 提前辞工了还没有 感觉就是变相的要你干满一年 要不早点走
在华润水泥工作的人58%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上华润水泥是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华润水泥工作的人25%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,19%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润水泥周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
nini31
华润水泥 | bpo数据处理
准时下班的，不过看自己有没有想学习的。大部分人还是加会班再走的。辛苦又收回吧，最起码调岗位以后方便点
very有钱
华润水泥 | 人力资源专员
工作时间很好的，朝九晚五，准时下班，双休。但工作强度大，需要加班，除法定节假日有加班费外其他加班都是调休补班的。休假也很灵活。年假比法定节假日多，一年后就有8天，往后每多一年加一天，年假最多15天。
zhiqi8863
华润水泥 | 主任工程师
岗位级别很多工程师、副主任工程师、主任工程师、总工等，晋升主要看领导个别领导很黑，大部分还好，各个职级差2-4000块
Yao
华润水泥 | 巡维技工
技工-技师-班长-副工段长-工段长 没人脉基本是只降不升 技工2800-3000 技师多300-400 班长好像4800-5000 副工段长就不知道了 接触不到那个层面
染白
华润水泥 | 研发工程师
工作氛围浓厚，领导亲切，关心员工的发展，同时注重公司的发展运营，是一个非常好的公司，团队的人都很热亲，创造力和活力都很强
言烟
华润水泥 | 10kv安全管理员
工作的氛围的话，大家平时都比较友好，常常有一些团建活动来促进大家之间的交流沟通，这样的话，平时的工作中大家的配合也就更加的默契融洽，有一个良好上进的工作风气，领导礼贤下士
职朋9467752
华润水泥 | 技术研发工程师
工作节奏快，下班不准时，周末部分岗位经常加班。没有加班补助，不敢提。不提倡加班。工作节奏快，下班不准时，周末部分岗位经常加班。没有加班补助，不敢提。不提倡加班。
cqyang001
华润水泥 | 机械工程师
机械工程师工作任务重且紧张，加班多，不能按时下班，周末经常加班，抢修工作多，加班以调休为主，未调休有加班费，不过部门领导不同意上报就无法发放。
SDGsdg1
华润水泥 | 电工
在这里工作工作压力也是有的，压力主要来自技能上的欠缺和精神上的压力，有时候感觉确实有点累。