在某直聘上聊了一会之后，hr就打电话过来了，聊了十多分钟，主要是介绍这个工作，问了我对这个工作是否了解接受，公司地点，离市区比较远能不能接受之类的。后面有两轮业务面，一个是广州的财务经理，另一个好像是大中华区的财务负责人。两轮面试都有四十多分钟，会深挖简历，还问了挺多专业问题的。但是hr和面试官都挺好的，感觉他们还是很专业的。

康宁会计实习生面试题

第一轮：
因为我在回答简历问题的时候说了固定资产等资产，然后围绕固定资产问了几个问题，还有会计估计变更和会计政策变更。第一轮其实不是直接出题，是一直在聊天，然后会不断带出专业问题
第二轮：
小规模纳税人，固定资产折旧对递延所得的影响
年初收到政府补助，后续处理

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先是hr沟通，然后主管面试，面试问题：对公司了解多少，研究生做了什么工作，论文是什么专业，为什么选择我们，如何看待加班

康宁工艺设备管理面试题

先是hr沟通，然后主管面试，面试问题：对公司了解多少，研究生做了什么工作，论文是什么专业，为什么选择我们，如何看待加班

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hr-经理-经理-用人-HR
会从工作，能力，性格，个人发展，工作稳定等等考量，主要是看个人吧，如实回答即可，真诚一些，因为是外企，会看重英文，有英文面试的。

康宁3D面试题

hr-经理-经理-用人-HR
会从工作，能力，性格，个人发展，工作稳定等等考量，主要是看个人吧，如实回答即可，真诚一些，因为是外企，会看重英文，有英文面试的。

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