华西证券债券承做总部暑期实习一面，地点是在上海陆家嘴金融广场华西证券的会议室。一开始是每个人简短的自我介绍，然后正式面试是无领导小组面试，非常一般化的讨论形式，题目是节假日高速公路是否应该免收过路费？先是每位成员自己看题目，罗列出自己的观点，然后每个人依次发言，然后小组讨论形成统一意见，如果没有达成一致整个小组都会被扣分。在讨论中发言被采纳的成员会有加分。整个面试过程来看，我们小组的氛围还是比较热烈，最后也讨论出了一致的答案。不知道是否因为是最后一组，楼主所在的小组成员们并不是面一个岗位的，有不是像和楼主一样面债券承做的同学，也有春招的同学，还有面试日常的。总体来看，大家背景都很强，有好几个复旦的同学，可见尽管是小券商竞争还是比较大的。

华西证券债券承做暑期实习面试题

因为是群面的形式，因此面试官没有单独提问，只是告诉我们群面讨论的规则之后就坐在旁边观察大家讨论。最后是询问了面试的同学有无关心的问题。

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面试的是研究所分析师职位，面试的是3轮，第一轮是首席面，主要聊的是个人过往工作经历、研究方向、代表性研究成果、派点业绩、个人资源以及未来需要的团队定位等等，第二轮是所长面，主要是聊聊过往经历，第三轮是人力面，主要是沟通简历、换工作原因、谈薪酬等等

华西证券分析师面试题

首席面：个人过往工作经历、研究方向、代表性研究成果、派点业绩、个人资源、未来需要的团队定位、客户特定需求如何解决等
所长面：自我介绍，过往工作经历及研究方向，主要研究成果和推荐标的，过往的领导和业绩等等；
人力面：自我介绍，过往换工作原因，来新公司的原因，过往薪酬，过往绩效，目标薪酬等等

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通过求职分享群看到简历投递链接，因为人不在上海所以直接远程面试，老师打电话过来电话面试，大概流程是自我介绍、对行研的认知、为什么选择做卖方，有什么看法、过去的实习经历有什么收获、英语能力/财务能力怎么样，有什么问题想问。面试感觉很简单，本人也做了长期实习，但留用机会很小，几乎画饼。

华西证券股份有限公司研究所实习生面试题

自我介绍、对行研的认知、为什么选择做卖方，有什么看法、过去的实习经历有什么收获、英语能力/财务能力怎么样，有什么问题想问，什么时候到岗、实习多久。

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一开始一面是群面，抽到的case是飞机失事重要物资排序题。过了之后是二面，也就是单面了。先简单自我介绍，为什么会应聘这个岗位，觉得自己有什么优势，介绍一下论文，介绍一下以前实习的内容。

华西证券研究所实习生面试题

1.为什么出国学习？
2.为什么出国了还回来工作？
3.怎么理解行研工作？
4.为什么想进研究所？为什么想做行研？为什么选择我们公司？
其他问题就没有啦，最后就是向他们提问，关于他们公司有没有什么想要知道的或者想要进一步了解的。

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渠道经理其实就是普通的客户经理，通过招聘网的高薪误导求职者。面试官是所谓的总监，专业性不足，要求要么是小白，要么自带资源者。

华西证券渠道经理面试题

自我介绍，从业经历，是否愿意从最基础的客户经理开始做起，有什么资源，能够做多少业绩，有哪些优势。

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实习群里看到jd 然后邮件投递 基本上一天以后就电话面试
面试问题不多 主要是过往经历 每周实习时间 最早报道时间 对行研的看法等等
整体感觉很好 非常nice的带教 学会了很多

华西证券行研实习生面试题

过往实习经历中的一些问题
简历里的一些问题
本科/研究生学校
对投研的理解
一些公司/行业层面的问题

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