主要是三位领导面试，包括一位项目高层，以为HR和一位部门高层。HR主要对过往经历和个人性格、规划提问，部门高层会对实习内容和对部门业务的了解提问，项目高层主要看思考能力、学习能力和应变能力

东方证券管培生面试题

1.专业非xx，但为什么做xx？
2.介绍一只股票或一家公司，然后会根据介绍的内容即兴提问，深入探讨。
3.怎么看待xx这个工作？
4.如何推荐的个股跌了，怎么解决？怎么看？怎么和客户沟通？
5.以前没做过xx，如果让你去做，你愿意吗？会怎么做？如何规划？
（问题难度都不大，但是三位老师水平很高，会根据回答的内容即兴提问，双方能有很舒服的互动，但是在这个过程中也暴露出自己眼界不够开阔，懂得内容比较少，专业知识也没有想象中的扎实，很多细节没有把控到。）

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总共有两轮面试
第一轮：投行组的一位小哥哥电话面，态度挺和善的
第二轮：投行组负责人及正式员工面试，比较严肃，主要有一位进行提问，其他人进行补充提问

东方证券TMT投行日常实习生面试题

第一轮:
1. 了解投行嘛
2. 具体描述四大审计实习
3. 什么时候能到岗
4. 一周能工作几天，能工作到什么时候

第二轮：
1.自我介绍
2.简历面：深挖简历，详细描述了各种实习经历
3. 对dirty work/加班怎么看？
注：态度不能傲慢，认为自己什么都会，一定要表明踏实肯干的态度，听说有一个小哥哥就是因为眼界过高被淘汰

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其实时间很短，他们招人很急，无留用机会，先让你自我介绍，然后问对结构化产品的理解，都知道哪些结构化产品

东方证券场外期权交易面试题

问对结构化产品的理解，都知道哪些结构化产品，我说比如雪球，他就说你讲一下雪球，我说我记得有两个阈值，亏损无下限

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先会电话沟通，然后发邮件通知面试时间、地点，到了之后联系工作人员等候安排，时间到了由工作人员下楼接上去。

东方证券风险管理岗面试题

首先是自我介绍，然后是问为什么选择这个岗位，之前的工作中遇到的难点以及如何克服，应聘这个岗位之后会如何开展工作。

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首先自我介绍，然后对简历上的实习经历进行提问，再是对债券市场有什么了解，对今后职业发展规划是什么，接不接受加班。

东方证券债券承做面试题

1.自我介绍
2.之前的实习，做债项目是什么品种，公司主营业务是什么？
3.对债券市场有什么了解
4.今后的职业发展路径是什么？为什么选择上海不去北京？
5.接不接受加班？募集说明书了解哪些板块？写过募集说明书的哪些部分？认为做这份工作最重要的特质是什么？
6.分析公司偿债能力的指标有哪些？资产负债表熟悉吗？

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线下面试，3个面试官，主要针对简历相关内容进行提问，侧重在过往经历和一些专业性问题。面试还是比较紧张的，有些问题自我感觉没回答好。

东方证券合规风控面试题

你认为合规风控的工作核心是什么？
介绍一个过往工作中处理过的风险事件。
如何看待合规管理和业务发展的关系？

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