主要是三位领导面试,包括一位项目高层,以为HR和一位部门高层。HR主要对过往经历和个人性格、规划提问,部门高层会对实习内容和对部门业务的了解提问,项目高层主要看思考能力、学习能力和应变能力
面试官问的面试题:东方证券管培生面试题
1.专业非xx,但为什么做xx?
2.介绍一只股票或一家公司,然后会根据介绍的内容即兴提问,深入探讨。
3.怎么看待xx这个工作?
4.如何推荐的个股跌了,怎么解决?怎么看?怎么和客户沟通?
5.以前没做过xx,如果让你去做,你愿意吗?会怎么做?如何规划?
(问题难度都不大,但是三位老师水平很高,会根据回答的内容即兴提问,双方能有很舒服的互动,但是在这个过程中也暴露出自己眼界不够开阔,懂得内容比较少,专业知识也没有想象中的扎实,很多细节没有把控到。)
总共有两轮面试
第一轮:投行组的一位小哥哥电话面,态度挺和善的
第二轮:投行组负责人及正式员工面试,比较严肃,主要有一位进行提问,其他人进行补充提问
东方证券TMT投行日常实习生面试题
第一轮:
1. 了解投行嘛
2. 具体描述四大审计实习
3. 什么时候能到岗
4. 一周能工作几天,能工作到什么时候
第二轮:
1.自我介绍
2.简历面:深挖简历,详细描述了各种实习经历
3. 对dirty work/加班怎么看?
注:态度不能傲慢,认为自己什么都会,一定要表明踏实肯干的态度,听说有一个小哥哥就是因为眼界过高被淘汰
先会电话沟通,然后发邮件通知面试时间、地点,到了之后联系工作人员等候安排,时间到了由工作人员下楼接上去。
面试官问的面试题:东方证券风险管理岗面试题
首先是自我介绍,然后是问为什么选择这个岗位,之前的工作中遇到的难点以及如何克服,应聘这个岗位之后会如何开展工作。
首先自我介绍,然后对简历上的实习经历进行提问,再是对债券市场有什么了解,对今后职业发展规划是什么,接不接受加班。
面试官问的面试题:东方证券债券承做面试题
1.自我介绍
2.之前的实习,做债项目是什么品种,公司主营业务是什么?
3.对债券市场有什么了解
4.今后的职业发展路径是什么?为什么选择上海不去北京?
5.接不接受加班?募集说明书了解哪些板块?写过募集说明书的哪些部分?认为做这份工作最重要的特质是什么?
6.分析公司偿债能力的指标有哪些?资产负债表熟悉吗?
日常实习面试,很简单,问了我简历上的内容和自我介绍,回答几分钟吧。问了下未来学业的情况。如实回答就可以。总的来说没有复杂的技术性面试内容。
面试官问的面试题:东方证券日常实习生面试题
日常实习面试,很简单,问了我简历上的内容和自我介绍,回答几分钟吧。问了下未来学业的情况。如实回答就可以。总的来说没有复杂的技术性面试内容。
线下面试,3个面试官,主要针对简历相关内容进行提问,侧重在过往经历和一些专业性问题。面试还是比较紧张的,有些问题自我感觉没回答好。
面试官问的面试题:东方证券合规风控面试题
你认为合规风控的工作核心是什么?
介绍一个过往工作中处理过的风险事件。
如何看待合规管理和业务发展的关系?
(共4条) 湖北公众信息产业有限责任公司
(共8条) 中建三局第三建设工程有限责任公司
(共6条) 川开电气股份有限公司
(共6条) 江苏恒神纤维材料有限公司
(共9条) 苏州绿控传动科技有限公司
(共5条) 广东乐源数字技术有限公司