一群人在一起问你生活状况，如果某些公司盈利模式不好，资金压力很大，或者根本找不到合理的盈利模式，那么势必影响员工的收入。甚至连基本工资都不一定发得出来。

东芝电梯招手技术面试题

如果你问的更多是个人待遇问题，HR认为你比较关注利益；

如果你问的更多是发展问题，HR认为发展空间在你求职中占大部分权重。

注意，关注利益不是不好，有些企业高薪酬高激励，就是希望吸引到关注利益的人才；有些企业好发展空间，激励普通，就是希望吸引有情怀或者更关注平台的人才。

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先做一份考卷，再一对一面试，最后人事面一下。基本上比较简单，应届生的要求不是很高。

东芝电梯电气工程师面试题

电气部门科长面试的，应届生就问了学校里成绩怎么样，哪门课最擅长，哪门最不擅长。自己的优势是什么

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首先是填表和日语翻译的笔试，大概一个小时，没有经过HR面试，直接跟部门上司面试，聊的也是以前的一些工作经历，不是太正式的面试，很轻松。然后说让我回去等通知，就没下文了

东芝电梯日语翻译面试题

为什么辞职，为什么来到这城市，以前的工作内容是怎样的，介绍现在的工作内容问能不能够接受

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