先进入就是做一个笔试题，里面有英语题，和计算机类型的题目，然后再是面试官面试，先自我介绍，然后再抽查英文水平，然后提一些之前的经历，为什么选择该公司，你的职业规划是什么等

重庆英业达有限公司软件测试员面试题

先自我介绍，然后再抽查英文水平，然后提一些之前的经历，为什么选择该公司，你的职业规划是什么等等，更加看重的是个人英语水平，然后你的态度一定要端正，要积极就可以了。

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先做笔试题，有英语有计算机方面的题，然后在主管面试，问一些基础知识，自我介绍，英语题，职业规划

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职业规划，自我介绍，考察英语能力，说一些自身经历，校内事项等等，然后通过你的表述，看是否有面试官所在意的地方

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51上投简历通知面试，有很简单的笔试和性格测试，因为是应届生没什么工作经验，也没问太多，也没有问卷子上的题，我肯定有错的但是也没有问。技术主管面试后hr没有面试，等了三周通知过了。

英业达硬件测试面试题

应届生不会问太多问题，本科主要学的课程，有没有实习经历，还有一些个人生活的事情等。整体是很轻松的。

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面试官一对一，基本就是先自我介绍，然后面试官问你对软件测试的了解程度，我就是很佛系的回答，会就是会，不知道就是不知道，然后又说了对于未来的规划，面试官最后成为我的部门部长。

英业达软件测试工程师面试题

为什么会选择面试这个岗位？以及自己对于未来五年的规划，还有在性格上面有什么优势和劣势。如何操控自己的情绪的。

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