我应聘了吉利汽车的营销岗位，面试流程分为三轮。
第一轮是电话面试，主要是了解我的个人背景、教育经历和工作经验，同时也询问了我对吉利汽车的了解和对市场营销的看法。
第二轮是线下面试，这一轮主要是考察我的专业技能和工作能力。面试官问了我一些关于市场调研、品牌推广和广告宣传等方面的问题，并让我结合实际情况提出具体的解决方案。我也进行了一些模拟演练，展示了我在市场营销方面的实际操作能力。
第三轮是高管面试，这一轮主要是考察我的领导力和团队合作能力。面试官问了我一些关于团队管理、沟通协调和目标达成方面的问题，并让我谈谈我自己的管理风格和领导经验。这一轮面试还进行了一些角色扮演，让我展示我的团队合作和协调能力。
整个面试过程中，吉利汽车的面试官们都非常专业和友好，让我感到很舒适和自信。他们对我的每一个问题都给予了充分的关注和回应，让我感到他们真的在关注我个人的能力和潜力，而不仅仅是我的简历和经验。最终，我通过了吉利汽车的面试，并成功加入了他们的团队

浙江吉利汽车出纳/财务助理面试题

1. 你对吉利汽车的了解有多少？
2. 你认为吉利汽车的优势和劣势是什么？
3. 你对市场营销有什么样的理解和看法？
4. 你认为在市场营销领域中最重要的能力是什么？
5. 你在过去的工作中遇到过哪些市场营销方面的挑战？你是如何应对的？

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先是做了测评，过很久收到财务专业测试，最后是面试，大概十几分钟，问了主要问题和能不能接受在全国轮岗

浙江吉利汽车财务大雁面试题

能否接受全国轮岗，父母是否同意，还有反问环节。由财务经理问专业问题，考了盈亏平衡点，财务杠杆等问题，一共三道。

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面试为视频面试，有两位面试官与一位HR,面试还算简单，问的问题也比较常规，都是围绕简历来问，问了一下职业规划，生活规划等。

浙江吉利汽车财务面试题

面试为视频面试，有两位面试官与一位HR,面试还算简单，问的问题也比较常规，都是围绕简历来问，问了一下职业规划，生活规划等。

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一面是线上进行的，先是电话询问一些薪资待遇的基本问题，然后安排五对一的腾讯会议，两个财务经理，问的问题比较偏专业，之后hr会问对公司大概了解多少。

浙江吉利汽车财务大雁面试题

1.固定资产折旧方法2.新会计准则3.对财务管理工作的认识4.收入确认5.对吉利有什么了解6.评价一下自己7.为什么选择杭州等等

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