参加人较多,填表排队叫号,具体表样有点记不得了,但都是常规的表格。面试官为公司部门主管,基本都问一些很常规的问题,问工作和实习经历。面试官也会介绍一下公司目前岗位和工作情况,有机关工作,和核算组工作,以及后期发展。最后会问意向公司
面试官问的面试题:中国建筑第七工程局项目会计面试题
问的问题很简单,问之前的工作经历和实习经历,突出回答工作重点成就和有的了什么收获即可。意向分公司有江苏,安徽,浙江,浙江是事业部,最小的,人手少,加班是常态。安徽的基础分公司是负责路桥的,是几个分公司里面最清闲的,安徽分,江苏分加班也是常态,平常8点下班很正常,周六周日也经常加班。财务部门加班状态在三线城市来说很严重。部门离职率也较高。
一个人力主任,一个财务主任,一个招聘人员,三个人面试,主要就是询问一些财务知识和家庭情况,面试相对简单。
面试官问的面试题:中国建筑第七工程局项目财务专员面试题
用什么指标来衡量企业的盈利情况,家在哪,父母是做什么的,能不能接受这种工作性质,对工作性质有没有了解。
在网上投了简历,在11月27日去了广州事业部面,先是一个姓肖的副总经理和别外一个人面试,后面是部经理面试。副总经理聊得比较简单,就是随便聊了一下,问了一下职业规划,能不能吃苦,有没有了接触过SSGF工法之类的,总经理问的比较专业。
面试官问的面试题:中国建筑第七工程局生产经理面试题
和总经理面试还是有一些紧张的,总经理问了不少问题,看似简单,其实句句都是考验。比如如何管理劳务,如何管理工地,工地组织模式,分包模式之类的,还有就是怎么控制成本之类的。