先是专业面试,专业负责人问一些技术问题,然后HR沟通,填表格,写期望薪资及何时能够入职,整体比较随意
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根据简历上写的项目经历,谈谈控制系统的设置原则是什么,就一个做过的项目详细解说工作过程
先电话沟通初步意向,而后到公司进行技术面试,主要就相关工作内容进行交流,技术面后,再由人力进行薪资的沟通,整个过程大概一个礼拜
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对自己的职业规划、职业定位,描述之前的工作流程,列举之前做过的具体工作、具体项目,列举在工作中觉得最影响效率的是什么
从应届生网上看到的实习信息,投了之后几天接到电话通知去面试。面试的时候在一个小的会议室,根据简历问了一些问题,英语呀什么的,还有能去的时间,由于我以前没有实习经历,所以也没有问。
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英语的成绩(比如四六级、托福之类的)
能来的时间(在校生只能选有空的天数)
总体来说很简单,因为公司很缺实习生
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