一面是无领导小组面试，6个人一个组。首先是轮流的自我介绍，无领导小组题目是“红汗事件”，考核逻辑思维，排查飞机出现红汗事件的原因以及清晰的逻辑表达能力，后面入职以后公司给我们解答了正确答案，当时我是第一个发言的，后来问HR，HR说只要逻辑清晰，表达论据有力无论是否正确都能过。

明源软件ERP实施顾问面试题

首先是个人自我介绍，来自哪个学校，有何等特别经历，对公司的了解程度以及岗位职责的解读以及进入群面无领导小组面试，“红汗事件”发生的原因，如何确定问题以及如何解决。最后一对一面试的时候印象最深刻的是一个问题，如果有人问你那一杯水，你会怎么回答？正确答案是：这杯水你要来干嘛的？浇水的喝的看的养鱼的……要什么杯子装、要什么温度的……要全面的了解后再给，而不是客户要什么，按照你的评判而给

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一共三次面试，初试是hr的电话面试，主要问一些常规的问题，不太深入；二面是到公司，先笔试，然后由岗位所属部门领导单面，这块会深入问你一些项目工作的情况；三面也是终面，由公司实施部门大领导和hr领导以及二面的部门负责人一起，主要问一些你个人性格啊背景之类的问题

明源软件ERP实施顾问面试题

1、你工作过程中，你觉得最让你有成就感的时候是什么？
2、项目过程中，假如客户对工期要求非常急，但是这个时间又不可能完成，怎么办？

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面试是进行AI面试，比较新奇，从来没有进行过这种面试，它会提问5个问题，每个问题会给5分钟的时间回答，如果5分钟没有回答录制成功的话就自动跳过，问题不难

明源软件交付专员面试题

1在遇到进退两难的情况中你是如何判断的，分析哪些信息，怎么得出结论的
你在生活中遇到的挫折是什么样的，你是如何解决的，当时心情如何
你在项目负责时有没有产生矛盾，你是如何解决矛盾的

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