一共三面,一面线上,二面三面线下。一面主要根据简历问了一些基本问题,了解家庭情况及在杭州的稳定性,其次问了简历上工作经验相关的问题,全程大概半个小时。二面先笔试后仍然是简历上的工作经历。三面主要问了你对内审的理解,你认为自己合不合适。
面试官问的面试题:浙江中财招商投资集团有限公司会计审计专员面试题
1.外审和内审的区别
2.为什么辞职
3.为什么来杭州
4.盘点过程中如何确定盘点存货的真实性,如何与盘点人有效沟通
5.你觉得内审是做什么的,内审需要具备哪些要求
这个公司招聘人非常不负责任。而且全程一脸不爽。在网上看到招聘信息的时候说是可以招聘应届生的,电话联系我的时候我也反复确认过是否接受应届生。等我到了那里,收我面试的人A,和主管B一起来的,A把我的简历递给B,B看了以后大吃一惊,低声和A说“怎么是应届生啊”“哦哟,专业还不对口,这人是怎么来的呀?!她自己投的简历呀?!”B拿着我的简历很纠结,沉默的翻来翻去,一直没有向我发问,甚至没有让我自我介绍,A也在旁边低头干坐着,然后现场气氛顿时变得非常尴尬,这时B只说了一句“这样哦,你是应届生,没有什么经验,我们部门新成立确实需要人,但是呐你又没有工作过,你的简历我们收下,再考虑考虑,到时候再和你联系”。所以你们能感受到这个公司做事情非常不负责任吗。他们收简历的人完全没有和用人主管沟通好,随意让人过来面试,当别人的时间不是时间,大老远的跑去面试连自我介绍都没让人说就把人请出去了,完全不考虑面试者的感受。
面试官问的面试题:浙江中财招商投资集团有限公司销售内勤面试题
1.你是应届生?!
2.你的专业和我们的销售助理不对口啊,让我们怎么要人呀?!
3.你期望薪水四千呀,哦哟,你要求还蛮高的哦【雪姨脸】
当时先是双选会,相当于初面,主要看专业是不是他们需要的。初面过了之后就是专业面试,是视频面试,有两个领导一个HR,加上面试者,主要由两个部门领导进行提问,看是否符合他们的岗位
面试官问的面试题:浙江中财招商投资集团有限公司技术研究岗面试题
专业面试提出的问题都是现实问题,比方说搞热处理的话他会问你,关于热处理工艺书上都是一个温度范围,你能否给出具体的温度和保温时间?是否做过铜的热处理?是否做过零下一二十℃的金属开裂实验?
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