1分钟自我介绍，然后是无领导小组讨论开始讨论一个案例。讨论过程中面试官不会提问或参与，如果没有什么想说的，或者没有想法，面试官会在第二次的个人面试中单独点你，尽量多说一点！

华润集团营运岗面试题

一个新建的购物中心业绩不行，人流量也未达到预期，现状是：1.位于中心商务区，定位是覆盖全城的超区域购物中心，距离这里1千米处有个少年宫。2.距离该点1.5千米处有个开业5年运行良好的百货，该百货没有奢侈品，中等价位的男女服装和儿童服饰，普通餐饮为主。 根据以上情况分析并提出提升该购物中心营业额的方法。

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华润财务助理的面试过程是这样的：

首先会进行两轮面试。第一轮面试由人力专员和财务经理进行，主要是进行自我介绍，并回答关于工作方面的问题。

通过第一轮面试之后，会进入第二轮面试，由人力总监和财务总监进行，同样也会要求进行自我介绍，并且问一些关于工作方面的问题。

个人建议在回答工作方面的问题时，从个人工作经验和能力、对该职位的理解、以及可以怎样为华润贡献自己的力量等角度回答。同时注意表达清晰、逻辑连贯，突出自己的专业能力和团队协作精神。

华润集团财务助理面试题

自我介绍：请简单介绍一下你自己，包括你的教育背景和相关工作经验。
职业目标：你的职业目标是什么？为什么选择华润作为实现这些目标的机会？
财务知识：你具备哪些财务方面的知识和技能？请举例说明。
团队协作：请描述一个你在团队中扮演重要角色完成项目的经历，你如何协调团队成员和其他部门之间的关系？
解决问题的能力：请描述一个你解决过的复杂问题，你是如何找到解决方案的？
沟通技巧：你认为良好的沟通技巧对于财务助理来说有什么重要性？
行业知识：你对华润所在的行业有什么了解？你如何看待这个行业的发展趋势？
应对压力：请描述一个你在工作压力下完成任务的经历，你是如何管理时间和保持冷静的？
长期职业规划：你对未来三到五年的职业规划是什么？在华润，你希望实现哪些个人和职业发展目标？
工作态度：你如何处理工作中出现的挫折和失败？你认为一名优秀的员工应该具备哪些品质？

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最开始在学校进行宣讲收集简历 当天晚上简历初筛 初筛后进入群面 8个人中选2人 然后进入下一轮HR群面 HR群面一共有四个人 问题主要是个人经历考研私人问题并没有涉及任何工作问题 HR群面后就没有消息了 一直到后来又安排了一次主管面试最后挂了

华润集团人力资源面试题

询问包括学校 年龄 为什么选择就业而不是考研 如何衡量与女朋友的关系 你觉得你上一份实习中最大的困难是什么之类的问题 完全没有涉及到专业领域 对本科生不是很友好 即便是本科很差的研究生也有很多机会

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形式：1v1
问的问题：
自我介绍。
曾经的经历的深挖。（问了很多）
你觉得华润的新媒体做得怎么样？哪些好哪些不好？
为什么来地产？
为什么不去新能源？
目前投的都是哪些公司？
有没有收到offer？
对面试岗位的理解。

华润集团区域营运经理面试题

你对万象城有过什么了解？
你对这个岗位的理解？
万象城上百个品牌，你如何分配媒介资源？依据什么来分配？

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