网上投递简历之后,hr会想跟你电话沟通下了解基本情况是否与业务需求部匹配,后续就直接部门经理以及总监一起面试,自我介绍,职业规划,愿不愿意转岗啥的
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职业规划,工作中多一些问题的详细了解,愿意转岗与否?其实还是看你个人服从性高不高,毕竟现在招聘的都是财务部基础型岗位,看你后续愿不愿意接手离职同事的手头上的工作嘛
面试过程很正常,但是感觉面试官有局限性,他们更看重稳定性而不是个人能力,问了一些显而易见的问题,我选择回家工作他问我为什么回家工作,放弃外地高新因为什么。最后给我评价工作不稳定,因为我在央视工作过,感觉我有点瞧不起他们公司
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为什么来,为什和之前的公司离职,他们公司有什么不好
。不是个人能力,问了一些显而易见的问题,我选择回家工作他问我为什么回家工作,放弃外地高新因为什么。最后给我评价工
首先会有一个简单的测试你的情商和智商。 之后是与无领导小组讨论问题。之后会有三个面试官庙是你
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你对我们公司的了解有多少。 为什么选择这个岗位。你和其他的应聘者比起来你有哪些优势。请说你的特点
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