大家先交简历，然后分组回答问题。分技术部和管理部，最后发现都一样。到小天鹅都是做蓝领还是那种一天12 小时的，给我们灌输思想。

无锡小天鹅股份有限公司工人管理面试题

行船问题，大家如果在海上，轮船遇见危机要沉，你只能带十个东西，纸上写好了，你按照顺序排好，并且告诉大家你为什么这么排。接着是一些专业知识的问答，比如说办公软件操作，和机械方面的知识。

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ＨＲ电话面试确定面试时间，其实主要是部门领导，当时就给了回复，然后是和ＨＲ谈薪资，后来薪资上，然后让回去等消息；
ＨＲ电话面试确定面试时间，其实主要是部门领导，当时就给了回复，然后是和ＨＲ谈薪资，后来薪资上，然后让回去等消息；

无锡小天鹅股份有限公司产品研发面试题

家庭成员啊，有没有结婚，有没有小孩，有没有定居啊，看了一篇资料谈谈看法；为什么从之前的公司离职之类的，了解他们公司吗？

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有酒个应聘者依次进去办公室面试，面试官包括一个人事，一个生产主管，一个综合主管，他们会轮番问问题。起初会让你自我介绍，随后还会问一些家庭情况，紧接着会问一些未来规划的问题。最后会让你离开等待结果，并通知下一位应聘者。

无锡小天鹅股份有限公司生产主管面试题

为什么选择这个这个岗位，对未来有什么样的规划，父母对自己有什么期盼，都是一些专业性不强的问题

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