一面拷打基础八股，一般有关c，然后询问项目，最后拷打一些超出八股的知识，文件系统什么的。二面主要了聊项目，问了基础的八股，手撕atoi。薪水未知，但是加班严重

中科曙光信息产业股份有限公司存储软件开发工程师面试题

基础C八股
结构体里面长度为0 的数组的意义是啥？用处是啥？
数组，链表，哈希表区别，速度各自怎么样？
C里也有类似继承、封装、多态的这些操作，体现在哪里？
C++面向对象的关键点？C++封装体现在哪？
内存泄漏与溢出，使用什么工具？如何发生？
哈希扩容怎么扩，有没有搞内存池？linux怎么实现内存池，如何动态的调整分配的内存块的大小，如何整理碎片

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内推，三次面试，一面问一些基础，稍微简单一些，问了我枚举类（真是没用过）。二面会让手撕一些代码，也是问基础，但是会问的深一些，需要的是完全理解这些基础而不是只是会背概念，比如问了二叉树和B+树的区别，JAVA可以跨平台的原理，平台指的是什么？让手写矩阵相乘，不会，写了矩阵相加（这个当然很简单。。。），别人有的让写二叉树中序遍历，不用迭代方法实现，信号量机制，线程和进程区别，线程通信方式，同步方式。问了会不会文件系统。

中科曙光信息产业股份有限公司JAVA开发工程师面试题

二叉树和B+树的区别，JAVA可以跨平台的原理，平台指的是什么，手写矩阵相乘，二叉树中序遍历，不用迭代方法实现，信号量机制，线程和进程区别，线程通信方式，同步方式。问了会不会文件系统。

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先是HR电话沟通，交流了下工作内容和薪资，一共三轮面试，分别是人事主管、部门经理、总经理，交流态度要诚恳，对问题回答一定要有自己的看法，实事求是，明确自己的优势并清楚自己未来的职业规划。

中科曙光信息产业股份有限公司it运维工程师面试题

问了工作经历，对这个岗位的认识，还有对公司的认识，为什么离职，期望薪酬，之前的薪酬是多少，对于本公司了解多少，知道运维是干什么的吗，常用的linux命令、遇到问题怎么解决、以及你有什么想问我的吗

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