[信号完整性工程师]根据大部门效益，福利有所差别

2022-11-14 15:05:06 | 天津西青

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

根据大部门效益，福利有所差别，有些效益好的公司，每天晚上都可以打车回家，效益差的加班费都是形式主义，但是总体来说，至少周末加班费还在

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

团队比较年轻，氛围很和谐，领导有能力人也很好。工作期间接触了不同层次的领导，从小部门主管，到大部门主管，基本都是有能力，懂技术懂行业，工作投入程度甚至大于刚入职的年轻人...

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

主要是加班比较严重，而且根据大部门效益，福利有所差别，有些效益好的公司，每天晚上都可以打车回家，效益差的加班费都是形式主义，但是总体来说，至少周末加班费还在

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[BMC 工程师]比较压抑，团队还行，主要是工作任务太多

2020-05-19 14:57:29 | 天津和平

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

比较压抑，团队还行，主要是工作任务太多，人太少，忙不过来，领导是个傻逼，就会催。比较压抑，团队还行，主要是工作任务太多，人太少，忙不过来，领导是个傻逼，就会催。比较压抑，团队还行，主要是工作任务太多，人太少，忙不过来，领导是个傻逼，就会催。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

大，绝对不适合长期发展，大，绝对不适合长期发展大，绝对不适合长期发展， 大，绝对不适合长期发展，大，绝对不适合长期发展，大，绝对不适合长期发展 大，绝对不适合长期发展，大，绝对不适合长期发展大，绝对不适合长期发展 大，绝对不适合长期发展

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

985 的学生工资更高，每年有调薪， 5%-15% 不等，没有晋升，总共就那几个人。 985 的学生工资更高，每年有调薪， 5%-15% 不等，没有晋升，总共就那几个人。 985 的学生工资更高，每年有调薪， 5%-15% 不等，没有晋升，总共就那几个人。 985 的学生工资更高，每年有调薪， 5%-15% 不等，没有晋升，总共就那几个人。

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[行业销售经理]交通补贴200元/月，电话费用是公司的号

2019-09-16 16:13:45 | 北京

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

交通补贴200元/月，电话费用是公司的号，套餐内免费使用；有补充的医疗保险；住房公积金什么的都是按照国家规定缴纳，公司提供免费三餐。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

销售工作时间比较灵活，可以自己灵活安排时间，没有加班的情况。行业销售不投标的情况行，基本上都能保证双休。年假按照公司规定，每个人都有7天，可以一次性享受。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

推荐朋友来这里工作，公司整体的工作氛围还是比较好的，公司实力也很强。但是目前公司受到美国制约，短时间内会受到影响，长期来看应该是比较好的公司。

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