岗位是不定的，只有签订之后甚至到入职了才会告诉你你的具体岗位是什么，但是就是偏向通信类的，比较重视口头表达能力，一面是无领导小组讨论，讨论的是关于疫情期间网上办公的优劣之处，十二个人一组，十二个人进四个左右，每个人一分钟发言时间，之后就是团队在二十分钟内达成共识（材料中哪个是网络办公的首要问题）并给出理由。二面就简单了，并没有问什么专业问题，当成聊天就行了，主要就是看你愿不愿意在长春工作，二面是十二进八（我记得是），二面完还留下的就签了。

长春一汽信息通信员面试题

面试官问了家是哪的，如果你的家是本地的，那会更占优势，二面之后签的好几个都是本地的，如果你不是本地的，也没关系，会和你聊天了解你留在这里的意愿。其他的专业问题也基本上没问，二面也是偏向于考察你的沟通能力，看你紧张不紧张，放松心态，基本上没什么问题。以上和我一起去的签的朋友的经历，本人无领导小组没发挥好

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

两轮面试。先打电话了解基本情况，接收面试通知。第一轮技术面试为群面，主要了解在学校相关的项目。第二轮是技术面试，了解家庭情况，选择一汽的原因等等。收到offer后，统一在腾讯会议讲解待遇相关问题，

长春一汽嵌入式开发工程师面试题

1.进行两到三分钟的自我介绍。
2.在学校做过哪些项目？并进行详细介绍。
3.在项目过程中遇到过哪些问题？
4.用的什么类型的编码器？矢量控制的原理是什么？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一轮面试是无领导小组讨论，给出一页材料，讨论长期租车app的功能设计及服务建议。五分钟审题，每人1min发表言论，随后20min讨论，最终选出一名领导汇报。12个人一起面，管理岗和研发岗一起面，难度较大。

长春一汽电池材料研发工程师面试题

无领导小组面试，考官不询问不参与，仅提供自己的编号。要积极发言，仔细审题，语言要有逻辑，不能跑题。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>