首先电话面试，再通知线下面试，由直属主管直接面试，面试过后 会有人事通知 谈薪水，薪水会压价的，要会谈，坚持底线

统一研发面试题

自我介绍？在以前那些公司做过？有哪些成绩？为什么来到我们公司？你认为什么是研发？研发的核心是什么？

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我是通过校园招聘的渠道看到的消息，然后就开始上网查，看看有没有什么有用的消息，然后发现好像没看到什么有帮助的，所以也就只能死马当活马一乐，硬着头皮上，希望能过，马六马六的那种，

统一销售代表面试题

你为什么要来我们公司参加面试啊？
你的兴趣爱好是什么？
能不能接受加班？
我们为什么要录用你？
大学期间做过什么销售方面的工作？

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1.通过面试，期望可以4月可以先过来报到，4~6月之间进行实习，同统一签订实习协议（实习期表会有考核，表现出完全不胜任的会被淘汰）
2.7月成为管培生同统一企业签订劳动合同，无三方；
3.实习期待遇5~6K/月，学校事务需要处理可以请假，实习期满成为管培生/从事其他正式岗位的同学，我们会再实习期满后进行谈薪确定相关岗位薪资
4.其他福利待遇：实习期-节假日生日福利、雇主责任险
签订劳动合同成为正式员工/管培生-节假日生日福利、五险一金、
年终奖、员工旅游、雇主责任险、大病统筹保险等
5.管培生轮岗工作地：会与同学们先沟通，优先分配至开始调查的期望工作地；
6.轮岗结束后定岗去向：a.回到总部从事品牌传播/产品/电商相关岗位工作；
b.觉得比较喜欢区域的一些岗位，可以留任区域，逐步晋升（无论回到总部/留任区域晋升速度上会比一般社招快，主要拿表现和成绩说话）

统一管培生面试题

6.轮岗结束后定岗去向：a.回到总部从事品牌传播/产品/电商相关岗位工作；
b.觉得比较喜欢区域的一些岗位，可以留任区域，逐步晋升（无论回到总部/留任区域晋升速度上会比一般社招快，主要拿表现和成绩说话）

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