一面：2对1.因为楼主有点事情耽误了，所以来到面试地点已经就只剩下我一个人了，本来2对2的场面，到我这里就变成了2对1了，2个面试官，一个是hr，一个是brand manager。 也算是比较常规的面试吧，先自我介绍，在问一些非常官方的问题（啥你的优势呀，说说你实习经历里面遇到的困难啊，做了啥呀）反正淡定的回答就好了。当然面试快结束的时候，你有一个机会向面试官提问，楼主个人觉得面试过程真的表现平平，不过对自己提问的那个问题还是很有自信。
二面：过了很久很久，多久我都不记得了，hr发来短信让我去总部参加二面。我一度觉得自己表现差的肯定不可能进二面，没想到峰回路转，好吧，谢谢老天。
12月初的时候就去了总部面试。
统一真的是不走寻常路呀，他的二面是群面，我看面经里面都是单面，得知是群面我也是震惊了！
这个群面呢，还有一丢丢的不同。
我们是7个人参加了这场群面，面试官5个，人都超nice！

1st part： 讲故事。
楼主以前只知道面试房地产公司可能有一轮主题演讲之类的内容，没想到在面快消公司的时候竟然碰到了， 从小到大就不是讲故事的能手，心颤啊｀｀｀
言归正传，讲故事就是给你一个东西，给你一些关键的信息，让你根据这个讲3分钟的故事～
我们当时讲故事的东西有表，茶具，情侣对戒，还有个啥我忘了。
按顺序抽签，每个人有一点准备时间（这个准备时间要看你上一个人讲的时间长短，不过最长不过4min）
我讲故事弱爆了，反正就是吧能想到的全说出来了。
2nd part：小组讨论。
因为我们的面试官是茶事业群的，所以给我们的题目是开发2016年度小茗同学的“赠品”（楼主个人理解这里的赠品更倾向于衍生品开发）
brand manager 先简要跟我们讲了一下小茗同学的诞生，以及现在所做的事情，让我们有一个大致的了解。
然后就是小组讨论。讨论时间25分钟，有两个问题。1）目前赠品存在的问题？2）2016年度计划；8分钟汇报；7分钟manager点评
小组讨论，大家都懂得，就是头脑风暴，积极应对，贡献观点。
我们小组还挺和谐的，大家都没有特别强势，就平稳的度过，各自贡献想法。
不过我们也有一个非常大的弱点，没有一个leader，全局把控还是差了些。
3nd part：提问环节。
提问环节也很别具一格。
两个面试官，每个人提出两个问题，我们7个人抢答，其实就是哪两个人最先举手，就是他们两个答了。
面试官问完我们，就变换角色，我们问他们，也只有两次机会，谁抢到谁问。
这个抢不抢，完全看个人，但是一定不要全程不讲话就对了。

就简单问了下家庭住址和个人基本信息，以及所有问题以后就让填应聘表，我详细问了下待遇问题和月休就结束了，最后就让回家等消息。

1.家住在哪儿
2.家里几口人
3.会长期待在乌鲁木齐嘛
4.上一份工作干了多久
5.为什么不干了
6.可以接受夜班嘛
7.加班能接受吗
8.单身还是有对象

直接hr电话联系预约视频面试
总体来说氛围很轻松，没有太难
一位hr老师，两位部门经理，一位人力资源boss阵容还是比较豪华的

问了对工作岗位的理解以及个人经历和岗位的匹配度
问了对疫情情况下的产品销售怎么运营，有什么新点子可以在疫情后恢复销量

我是通过校园招聘的渠道看到的消息，然后就开始上网查，看看有没有什么有用的消息，然后发现好像没看到什么有帮助的，所以也就只能死马当活马一乐，硬着头皮上，希望能过，马六马六的那种，

你为什么要来我们公司参加面试啊？
你的兴趣爱好是什么？
能不能接受加班？
我们为什么要录用你？
大学期间做过什么销售方面的工作？

我们大概20个人在一起，考官问的问题不多，我们可以举手回答。考官很和蔼，他讲的更多比我们说的要多一点。最后结束后就换人事进行培训了。

你们知道统一集团是一个什么样是企业吗？
你们知道我们统一集团是那个国家的企业吗？
你们是那个学校的？
你们是什么专业毕业的？
为什么来到了我们统一集团？

工作强度大 待遇不怎么好，时间长，需要每天在各街道跑动

怎么看待我们公司的基层业务员？为什么选择我们公司？