统一
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了统一工资待遇相关专题。为您全面统计并解读统一的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解统一福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
甜蜜的＆梦
统一 | 推广
有交通补助，还不够平时跑店的，五险一金是有的，其他的过节福利也是一年比一年少了。其他的补充保险是没有的，也没有优于其他公司的福利
hanjie
统一 | 产品研发
有五险一金，房补 没有，交通补助没有，补充保险没有，总体福利一般偏下。过节费自己选大概250元公司产品，
在统一工作的人87%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上统一社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在统一工作的人5%的反馈不清楚,83%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上统一住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 业务 | 3033 | 6000 | 1500 |
| KA业务代表 | 3833 | 4500 | 3000 |
| 推广专员 | 5500 | 5500 | 5500 |
里脊夹馍
统一 | KA业务代表
不大，很完善，工资在行业内是平均水平，不高也不低，各种保险什么的都有，毕竟是大公司，工资是主流水平，不会高多少，
胡风逸
统一 | 品牌专员
公司涨工资太困难了，领导比较喜欢你的话，还是有的机会，不但靠能力，大公司嘛比较成熟机构臃肿，多一个少一个有能力的影响不大，所以就没有什么晋升空间及公平性，完善的薪酬体系，只是加薪够难
hanjie
统一 | 产品研发
公司有年终奖的，差不多一个月的工资，好的1.2个月，再好的2个月工资 ；一般在春节前一周发工资，发的比较晚
在统一工作的人41%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上统一是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在统一工作的人48%的反馈周六经常加班,11%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上统一周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
甜蜜的＆梦
统一 | 推广
8点上班，5点下班，周末经常加班，年假更苦年限来看，周二休息。推广工作比较累的。平时节假日上班，后期调休，所以节假日跟辛苦
小强热线反映强烈
统一 | 业务
周一之周六上班，星期天休息，法定节假日休息，上班不打卡，八点上班，下班时间不定，过年休四天，单休
ChIavLe
统一 | 企划课长
分管理和正常职级 职级从14-22，基本到了18就算基层管理了 19-21是中层 22以上就属于高层了 跟对人反而比你的能力更重要
ChIavLe
统一 | 企划课长
还可以 分区域而异 大多数不好 有的领导事儿多 拉帮结派比较严重 一言堂情况特别显著 如果学习的话 其实学不到太多东西 岗位比较死板 汰换制度不足 谈创新 但是创新能力有限
陈泳贤👧🏻
统一 | 打单助理
上下班准时，不加班，加班有补助，工作日加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，或者调休，工作节奏较好，上班没压力，比较轻松
hanjie
统一 | 产品研发
公司的工作节奏还是比较紧凑的，下班没法准时，正常六点下班，周末看情况加班，加班没有加班费，可以调休
陈泳贤👧🏻
统一 | 打单助理
不大，氛围比较好，工作节奏较好，上班没压力，比较轻松。适合照顾家庭孩子。下班就没人啦，同事说说笑笑，很轻松
甜心果果
统一 | 促销员
做销售都是有压力的，毕竟統一家的汤达人味道还是不错的。很多顾客都觉得好吃，认为价格有点高。