海信
无小组讨论面试，十个人一组，在会议室；给了两张纸一张折名字一张题目，题目给了三个合作方案，让最终讨论出一个，5分钟看题目，25分钟讨论，最终统一一种方案，一个人汇报。然后就有人提议每人陈述一分钟，前面说的人说的久，后面的人根本没机会说，个人陈述钱都没做完就有人开始反驳了，最后算是勉强选了一种方案，用给条件附值的方式，最后综合了一下推举了一个汇报的，总体过程乱七八糟吧，最后也不知道有没有人过
面试官问的面试题：海信营销管理管培生面试题
三个方案选一
1.已经长期合作的的经销商，但是营销缺乏创新，所以用户增长小，但是信誉良好。
2.新经销商；营销手段新颖，用户增长快速，但是信誉方面出过问题。
3.之前没合作过的经销商，但手里有丰富的客户资源，有强烈的合作意愿。
打电话让我进腾讯会议，然后很快就面试了，中间他们hr和一个技术人员在，我开摄像头就行了。
面试官问的面试题：海信质量工程师面试题
提的问题都比较泛，先是让做一个自我介绍，然后就让我谈一下经历过的最困难的事，然后问了一下抗压能力怎么样，就没了。
本双非硕中985
网申简历都过了，线下在当地酒店面试，两位面试官一个hr一个技术面，整体围绕简历来提问 氛围很轻松，只提问了一个关于空调的问题 我当时脑子短路了 没打上来，但感觉整体不错
海信暖通空调设计师面试题
分享大学期间最骄傲的一件事情
评价你的导师你的同门
做科研遇到的问题已经如何解决
群面，线上会议，十个人左右，开始阅读材料五分钟，然后每人发表观点。然后讨论二十分钟。最后是要得出一致的结论，然后一个人汇报就好。
面试官问的面试题：海信产品策略面试题
主要是针对海信在体育营销的内容，摆出了一些数据，问是否海信出圈的秘诀是什么，然后针对双十一设计营销方案等。
面试过程感觉略显随意了，就是收到了短信加了微信，通过微信视频进行面试。
我感觉面我的不是hr，因为她连绩点是什么都不懂，高考感觉她也不懂，一本二本的也不懂，因为问了我说你为什么选择这个专业，我说是调剂的，平行志愿，她也没明白。甚至我本科学校在省内也算是有名的，只是不带山东两个字，她也不是很清楚我学校的定位。
面试总体感觉很随意，其实后面面完了我就考虑了一下，一方面就是海信海尔疫情期间疯狂裁员，其实是不缺人的，其实这次校招更多的感觉是一种宣传吧。整体感觉面试不是很专业哈哈。
最后的结果我查了就是进入了人才库，就是没戏了。
海信企业法务面试题
1、你为什么选择法务而不是律师？
2、你为什么不考公务员？
3、你成绩怎么样（虽然我简历写了绩点，但是她仿佛不懂绩点，还问我这个三点几是什么意思）
简历最开始没过，后来被hr捞到另一个岗了。先AI面，包括常规问题提问和英语测试，然后是群面，比较peace,面试官也很好。
面试官问的面试题：海信销售面试题
AI面：合作中遇到的分析以及如何解决
群面:排序题
学校要建构一个系统，按优先级排序。包括针对教师信息的系统、针对学生信息的系统、针对安保的系统等......