通过校园招聘获得面试的机会。在面试之前会先让你做一个测评，题目包括个人性格、团队合作、逻辑思维等。由于在疫情期间，所以是视频面试，面试时间比较长，大概两个钟。主要交流以简历上的项目经历和你交流一下在整个项目中遇到的问题、以及怎么解决问题。还会问你关于产品经理的理解。面试通过，年薪大概有8w，不过有宿舍，有饭堂，以及许多补贴和年终奖。整体感觉面试是个挺轻松的过程。

康佳集团产品经理面试题

在问到的几个项目经历中都会提到与团队合作相关的问题，比如是否愿意帮助同事、如何解决队员间遇到的问题。在项目中遇到得最大得困难是什么，怎么解决这个困难。在学校担任了什么职责，在担任这个职责的时候完成得怎么样。还有会问到产品经理的主要职责。

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一面人力面：自我介绍，根据简历问的比较细。比如我简历里写了我拿了某个比赛的一等奖，面试官就问我在比赛中担任了什么角色，做了什么，比赛的过程是怎样的。问了我的实习经历。最后让我向他提问。
二面专业面，自我介绍，仍然重点问了我的实习经验，问了初级会计职称证书以及CPA考试，如果花了许多时间精力准备考试但是没有过，我会怎么办；一个人最重要的品质是什么，我的性格是内向还是外向。关于性格我觉得在面试中非常重要，很多面试官都比较喜欢性格外向，大胆自信的求职者，所以一定要加强语言表述，脸部表达的训练，给面试官一种大方得体，自信乐观的感觉；今后的职业规划；对税务筹划的看法；对专业相关的时事热点的了解。
都是一对一面试。

康佳集团财务会计面试题

一个人最重要的品质是什么，我的性格是内向还是外向。关于性格我觉得在面试中非常重要，很多面试官都比较喜欢性格外向，大胆自信的求职者，所以一定要加强语言表述，脸部表达的训练，给面试官一种大方得体，自信乐观的感觉；今后的职业规划；对税务筹划的看法；对专业相关的时事热点的了解。

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1.我是通过51JOB上申请面试的，属于社招员工。
2.主要是单面，经历5个面试官各种叼钻问题，很考验心理素质。
3.基本上根据简历提出各种问题，比较为什么离职，职业规划，自己优缺点，对待一个问题的看法等等 。
4.国企性质企业工资不高
5.总体感觉比较正规，氛围比较好，工作压力不大，按国家法定程序办事。

康佳集团WEB开发工程师面试题

1.你认为你自己有优缺点是什么？
2.你以前工作中遇到最大的困难是什么？
3.在你做的这些项目中你认为最有价值的是哪个？
4.给我一个公司选择你的理由？
5.对于你自身的岗位你有哪些见解？
6.如果你是一个领导者，你会如何策划一场活动？
7.是否有用过康佳产品，对我们公司有关注过吗？
结婚了吗？有小孩吗？你家有几口人？父母都在深圳吗？是深户吗？女朋友也在深圳吗？准备结婚吗？准备要小孩吗？你住哪里？对象在哪工作？对象做啥工作的？..................

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问的问题比较细，和你的简历的项目经历相关。我的话就是can，spi，i2c通信协议等，然后一下电路相关知识。

康佳集团c/嵌入式工程师面试题

能接受的薪资是多少，能否接受加班，是独生子女，家里是否偶亲属在公司，最难受的一件事。职业规划

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在大街网及大学城招聘会上投的简历，然后刚好第二天就是广州站面试，通过简历初筛后，在一家酒店里面试，先是专业面试，然后当场告诉你是否通过可以参加复试；复试安排在第二天，也是同家酒店，这次是高管面试，然后回去等结果；看岗位面试有多少人，多人的话，一个星期内给答复。面试未通过，我专业技能不强，需要了解家电行业以及品牌推广方式。两个面试官都是先让你介绍自己，接着针对你的简历问你具体的实习经历及这份实习给你收获，最后就是问一下家电相关的知识

康佳内容运营面试题

1、你如何理解“品牌”
2、你觉得“小家电”要怎样做推广
3、你上一份实习经历给你最大的收获是什么
4、你上一份实习经历中，遇到的最大的困难是什么

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分为两轮 一轮无领导小组讨论 然后就是复试 威慑么没过我也不清楚 我当时还以为我过了呢 其实问题还是蛮简单的

康佳集团海外业务员面试题

问题就两个，后来听领导分析是考核两个环节的东西，主要是责任心和逻辑性.面的是海外销售，一面通过，问了些简历上的基本问题，二面也是单面，有点压力面试的意思，表现不好被刷了

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