无小组讨论面试，十个人一组，在会议室；给了两张纸一张折名字一张题目，题目给了三个合作方案，让最终讨论出一个，5分钟看题目，25分钟讨论，最终统一一种方案，一个人汇报。然后就有人提议每人陈述一分钟，前面说的人说的久，后面的人根本没机会说，个人陈述钱都没做完就有人开始反驳了，最后算是勉强选了一种方案，用给条件附值的方式，最后综合了一下推举了一个汇报的，总体过程乱七八糟吧，最后也不知道有没有人过

三个方案选一
1.已经长期合作的的经销商，但是营销缺乏创新，所以用户增长小，但是信誉良好。
2.新经销商；营销手段新颖，用户增长快速，但是信誉方面出过问题。
3.之前没合作过的经销商，但手里有丰富的客户资源，有强烈的合作意愿。

群面，线上会议，十个人左右，开始阅读材料五分钟，然后每人发表观点。然后讨论二十分钟。最后是要得出一致的结论，然后一个人汇报就好。

主要是针对海信在体育营销的内容，摆出了一些数据，问是否海信出圈的秘诀是什么，然后针对双十一设计营销方案等。

面试过程感觉略显随意了，就是收到了短信加了微信，通过微信视频进行面试。
我感觉面我的不是hr，因为她连绩点是什么都不懂，高考感觉她也不懂，一本二本的也不懂，因为问了我说你为什么选择这个专业，我说是调剂的，平行志愿，她也没明白。甚至我本科学校在省内也算是有名的，只是不带山东两个字，她也不是很清楚我学校的定位。
面试总体感觉很随意，其实后面面完了我就考虑了一下，一方面就是海信海尔疫情期间疯狂裁员，其实是不缺人的，其实这次校招更多的感觉是一种宣传吧。整体感觉面试不是很专业哈哈。
最后的结果我查了就是进入了人才库，就是没戏了。

1、你为什么选择法务而不是律师？
2、你为什么不考公务员？
3、你成绩怎么样（虽然我简历写了绩点，但是她仿佛不懂绩点，还问我这个三点几是什么意思）

面了挺长时间面了挺长时间面了挺长时间面了挺长时间面了挺长时间面了挺长时间面了挺长时间面了挺长时间面了挺长时间

为什么选择海信 人力资源了解多少 用英文介绍一下自己的实习经历 如果录用多久能入职 有没有考公考编的打算

线上测评完后进入线上面试，hr会打电话约时间后加微信面试，hr小哥哥十分照顾面试者的感受，语速还行，耗时30分钟。

1.为什么选择海信，除了海信还投了什么企业。
2.为什么不选择居住地的企业，而是跨市工作。
3.简历上的项目经历，具体情况。
4.宝洁八大问
5.什么时候到岗，实习时长。

自己也忘了是什么时候申请的海信，什么时候答得题也记不清了。突然有一天就收到去现场面试的通知，到了之后不知道是英语面，然后稀里糊涂的进去面了，过程比较顺利，因为我本身英语不差，所以即使没有准备也勉强过了。接下来第二天就收到了一个很奇怪的类似于技术面的电话，感觉自己回答的不是特别好，但是又过了一天收到了去面HR的通知，然后自己就去了。HR大概了解了一下，谈的也比较愉快。回家的路上就接到了技术面的电话，自己答得不错。大概有两天，通知我们去签一个什么诚信书，说是因为时间紧迫要回青岛那边进行审批，可能得等一个周左右，然后现在在等消息。不知道是什么情况。感觉自己压力比较大，那天一起去的都是研究生，就我一个本科生，完全没有竞争力，不过希望自己可以过。还有有没有小伙伴知道，公司审批是什么意思，是备胎还是委婉的拒绝，等的好焦急啊。谢谢。

用英语介绍一下自己
自己的缺点，最好能具体的介绍一下，自己巴拉巴拉说了一大堆
为什么来海信，这个问题是比较刁钻的，我觉得是分调理说比较好（面试的哥哥很帅）
接下来就是一些针对于自己专业方面的一些问题
还有HR聊的一些私人问题，比如对薪资的要求，有木有挂过科，对工作地点的要求等等