面试就是了解一下具体情况,给你画画饼,很缺人,很能画饼。面试所说的提供的东西,你独立思考一下就好,哪个公司没有?什么免费体检,哪个药企没有体检?其他类似的听她吹就好了,工作氛围差的一匹
面试官问的面试题:青岛双鲸药业有限公司质量控制专员面试题
过往的工作经历有什么?掌握什么技能?大都是比较常规的问题。嘴上表示多么多么好。实际上人员流动性非常大,真的好会有这么大的流动性吗?入坑就完了,浪费大好青春的地方。
Hr和研发主管双面,轮流提问
试用期6个月,薪资5500
先在生产车间轮岗,最后看表现定岗
青岛双鲸药业有限公司分析研究员面试题
1为什么想从事这份工作?具备什么可以胜任这份工作?
2自我介绍
3成绩
4液相色谱遇到压力波动怎么解决
5了解反向色谱法吗
6讲讲色谱原理
基本问的都是理论知识,没问实验操作
猎头推荐职位,经理了三次面试,团队是刚组建,部门负责人也是刚挖过来的,所以前期面试了一次,后又当面面试了下,主要沟通了前期的工作经验。
面试官问的面试题:青岛双鲸药业有限公司城市经理面试题
1、自我介绍;2、主要的工作经历;3、为什么原则离职;4、对未来职业的规划。其他结合你之前工作经历,聊了下你对之前公司及工作的看法及感受。
青岛双鲸药业有限公司工资待遇 共5 条
青岛双鲸药业有限公司面试经验 共 4 条
(共638条) 药明康德新药开发有限公司
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(共7条) 北京凌云光视数字图像技术有限公司
(共5条) 宁波奥克斯集团
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(共4条) 南京海隆