面试就是了解一下具体情况,给你画画饼,很缺人,很能画饼。面试所说的提供的东西,你独立思考一下就好,哪个公司没有?什么免费体检,哪个药企没有体检?其他类似的听她吹就好了,工作氛围差的一匹
面试官问的面试题: 过往的工作经历有什么?掌握什么技能?大都是比较常规的问题。嘴上表示多么多么好。实际上人员流动性非常大,真的好会有这么大的流动性吗?入坑就完了,浪费大好青春的地方。
Hr和研发主管双面,轮流提问 试用期6个月,薪资5500 先在生产车间轮岗,最后看表现定岗
面试官问的面试题: 1为什么想从事这份工作?具备什么可以胜任这份工作?
2自我介绍
3成绩
4液相色谱遇到压力波动怎么解决
5了解反向色谱法吗
6讲讲色谱原理
基本问的都是理论知识,没问实验操作